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蘭州大學創(chuàng)建于1909年，是教育部直屬的全國重點綜合性大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設高校之一,也是首批具有碩士、博士學位授予權、最早建立博士后科研流動站的高校之一。學校辦學歷史悠久、綜合實力突出、學術成果豐碩。2017年最新自然指數(shù)排名中，蘭州大學在自然指數(shù)所認定的68種期刊上發(fā)表論文174篇，位居全球第96位，亞太地區(qū)排名第25位，國內高校排名第10位。據(jù)SCI統(tǒng)計，蘭州大學是中國在國際學術刊物上引用率較高的大學之一，學校共有12個學科進入ESI全球前1%，其中化學學科進入ESI全球前1‰。

學校以建設國際知名的高水平研究型大學為目標，秉承“自強不息、獨樹一幟”的校訓，弘揚蘭大精神，強化開放意識，堅持人才強校戰(zhàn)略，為各類人才提供廣闊的發(fā)展空間和良好的事業(yè)環(huán)境�，F(xiàn)面向海內外誠邀各類英才加盟蘭州大學！

一、招聘人才類型及條件

基本要求：

1.遵守中華人民共和國法律、法規(guī),外籍人士還須尊重中國的宗教政策，不從事與教師身份不符的活動。

2.學風端正，治學嚴謹，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

3.熱愛教育事業(yè)，身心健康。

4.未受過刑事處罰。

（一）高層次領軍人才

1.第一層次：中國科學院院士和中國工程院院士以及相當層次人員。

2.第二層次：“千人計劃”特聘教授、“萬人計劃”領軍人才、教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者以及相當層次人員，海外人才應為知名大學有一定學術影響力的教授;年齡一般不超過55周歲。

（二）學科帶頭人

1.已入選“青年千人”、“青年拔尖人才”、“青年長江學者”、“國家優(yōu)秀青年科學基金”、“創(chuàng)新人才推進計劃”的人員。

2.海內外學術界具有一定影響力的教授；或海外知名大學有發(fā)展?jié)摿Φ母苯淌冢粚Ρ緦W科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領本學科在其前沿領域趕超國際先進水平的能力；應具有博士學位，年齡一般不超過45周歲。

（三）學術帶頭人和學術骨干

一般應具有博士學位，學術帶頭人年齡在40周歲以下，學術骨干年齡在35周歲以下（醫(yī)學類、人文社科類人選及緊缺專業(yè)人才可適當放寬）；勝任核心課程教學，能夠承擔研究生培養(yǎng)和本科生教學任務；在相關學術領域已有突出業(yè)績；有較大的發(fā)展?jié)摿�，對本學科建設和學術研究有創(chuàng)新性，具有在本學科趕超國際先進水平的能力；有海外留學背景或科研成果突出者可適當放寬年齡。

（四）博士畢業(yè)生

具有高水平研究型大學博士研究生學歷，獲得博士學位，第一學歷須為普通全日制本科學歷，國（境）外高水平大學獲得博士學位者優(yōu)先；具有扎實的專業(yè)理論功底，較強的教學科研能力。具體科研能力要求按照《蘭州大學各類崗位人員補充工作管理辦法》執(zhí)行；所學專業(yè)與需求專業(yè)方向一致，年齡不超過35歲。

（五）博士后

1.海外高水平博士后

在國外取得博士學位的外籍人士或中國國籍留學人員；近3年在國外（境外）世界排名前100名高校獲得博士學位或所在學科世界排名前100位的學科；博士期間取得突出的研究成果；年齡一般不超過35周歲。

2.師資博士后

具有高水平研究型大學博士研究生學歷，獲得博士學位，第一學歷須為普通全日制本科學歷，國（境）外高水平大學獲得博士學位者優(yōu)先；博士期間科研業(yè)績突出；可自主選擇就業(yè)，年齡一般不超過32歲。出站考核合格，科研業(yè)績優(yōu)秀的人員可作為事業(yè)編制教師留校工作。

3.普通博士后

在國內或國外取得博士學位；年齡不超過40周歲。

二、待遇

（一）引進人才（高層次領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人和學術骨干）

1.聘任為教授或副教授。

2.高層次領軍人才及入選“青年千人”、“青年拔尖人才”、“青年長江學者”、“國家優(yōu)秀青年科學基金”、“創(chuàng)新人才推進計劃”人員由學校按照收入保障機制或年薪制提供薪酬，其他人員根據(jù)國家和學校政策提供具有相對優(yōu)勢的薪酬待遇。