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為竭力實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，以人才引領(lǐng)支撐經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，我市決定采取“人才引進(jìn)+企業(yè)招聘”的形式引進(jìn)急需緊缺人才375名(其中：事業(yè)單位引進(jìn)人才225名，企業(yè)自主招聘人才150名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、事業(yè)單位引進(jìn)人才

(一)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

2.遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅(jiān)定，品行良好，自愿到武威工作;

3.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.非武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

(二)引進(jìn)方式

在北京、西安召開專場招聘會，采取考核考察方式引進(jìn)。

(三)引進(jìn)程序

1.報(bào)名

(1)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時間為3月2日至3月31日，應(yīng)聘人員填寫政府引進(jìn)人才報(bào)名登記表，明確應(yīng)聘崗位，以電子郵件形式發(fā)送到wwrczx@126.com。引才小分隊(duì)根據(jù)崗位需求條件集中對報(bào)名資格進(jìn)行初審，通知符合引進(jìn)條件并有引進(jìn)意向人員按現(xiàn)場報(bào)名所需要件，參加現(xiàn)場招聘會進(jìn)行考核考察。

(2)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員也可直接參加招聘會現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生憑身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、成績單及其它相關(guān)資格證書;往屆畢業(yè)生和副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員憑身份證、自我推薦書、畢業(yè)證和學(xué)位證及其它相關(guān)資格證書與用人單位聯(lián)系報(bào)名。往屆畢業(yè)生和副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名應(yīng)聘時，還需出具其工作單位同意報(bào)名應(yīng)聘函。

2.考核考察。根據(jù)《武威市集中引才行動量化考核辦法》對登記報(bào)名人員進(jìn)行考核引進(jìn)�？己藘�(nèi)容為引進(jìn)崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))實(shí)績等�？己私Y(jié)果采用百分制，現(xiàn)場公布成績。列為考察對象的，對其資格條件進(jìn)行復(fù)查，并對思想政治表現(xiàn)、工作(學(xué)習(xí))情況、遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考察。

3.公示簽約。根據(jù)考核考察情況，提出擬引進(jìn)人員名單，簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和引進(jìn)人才協(xié)議書，并進(jìn)行公示。

4.體檢聘用。對簽約人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢合格的簽約人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。體檢不合格或報(bào)到時未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，所簽協(xié)議書無效，取消聘用資格。

(四)政策待遇

引進(jìn)人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工作年限為五年。符合《武威市人才特區(qū)試點(diǎn)工作方案》、《武威市加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)工作實(shí)施辦法》和市委組織部、市編辦、市財(cái)政局、市人社局、市住建局《關(guān)于做好引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)工作的通知》規(guī)定條件的，可享受以下急需緊缺人才政策待遇：

1.引進(jìn)急需緊缺人才在享受正常工資待遇的同時，由同級財(cái)政按博士和正高級專家10萬元、副高級專家和“211工程”院校碩士研究生5萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放政府津貼,政府津貼在3年內(nèi)分2次計(jì)發(fā)，第1年考核合格發(fā)給50%，第3年考核合格發(fā)給50%。

2.引進(jìn)急需緊缺人才在武威購房的，按博士和正高級專家10萬元，副高級專家、碩士研究生5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由同級財(cái)政給予一次性購房補(bǔ)貼。

3.引進(jìn)急需緊缺人才由政府統(tǒng)一安排入住人才公寓。占用市直部門編制的引進(jìn)人才入住市上人才公寓，占用縣區(qū)編制的引進(jìn)人才入住縣區(qū)人才公寓。

4.當(dāng)年引進(jìn)的已婚人員配偶，由組織、人社部門根據(jù)配偶編制性質(zhì)調(diào)入相應(yīng)的單位;引進(jìn)人才子女入學(xué)，按照本人意愿安排學(xué)校就讀，享受本市學(xué)生同等待遇。

5.鼓勵支持提升學(xué)歷層次。參加全國碩士、博士研究生統(tǒng)一入學(xué)考試，取得碩士、博士學(xué)位的機(jī)關(guān)干部且畢業(yè)后與單位簽訂3年以上服務(wù)合同的事業(yè)單位人員，同級財(cái)政全額報(bào)銷學(xué)費(fèi);參加全國碩士、博士研究生統(tǒng)一入學(xué)考試，取得碩士、博士學(xué)位的企業(yè)招聘人員，與所在企業(yè)簽訂3年以上服務(wù)合同的，同級財(cái)政和企業(yè)各報(bào)銷50%的學(xué)費(fèi)。

6.引進(jìn)到工業(yè)園區(qū)和兩縣(天祝縣、古浪縣)、兩片(張義山區(qū)、民勤湖區(qū))工作的人員，工作期間由同級財(cái)政每年發(fā)給5000元的工作補(bǔ)助。