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?根據(jù)全區(qū)黨群部門(mén)(單位)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀和實(shí)際工作需要，經(jīng)區(qū)委研究，決定在區(qū)屬行政和財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在職干部中，為區(qū)直黨群有關(guān)部門(mén)(單位)公開(kāi)選調(diào)工作人員�，F(xiàn)就公開(kāi)選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的干部路線、方針、政策，堅(jiān)持黨管干部和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照工作需要和崗位要求，通過(guò)筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)選拔德才兼?zhèn)�、能力突出、群眾公認(rèn)的干部人才，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才支持和組織保證。

二、選調(diào)計(jì)劃

本次共公開(kāi)選調(diào)工作人員22人，其中：公務(wù)員6人、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員3人、事業(yè)干部13人(具體見(jiàn)選調(diào)職位簡(jiǎn)表)。

三、選調(diào)人員報(bào)名條件

報(bào)名人員必須符合以下條件：

1.政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。

2.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從調(diào)配，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。

3. 身體健康，符合計(jì)劃生育政策。

4.年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

5. 符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的身份、年齡、職級(jí)、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)等要求(具體見(jiàn)選調(diào)職位簡(jiǎn)表)。

6.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

①涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

②受處分期間或者未滿影響期限的;

③按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

④尚在試用期的;

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月21日—12月23 日，共3天。每人只能報(bào)考一個(gè)職位，須由本人報(bào)名，不能代報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：崆峒區(qū)委組織部干部科。

3.所需材料：《報(bào)名表》一式兩份(區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站下載;單位黨委、黨組填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并蓋章;區(qū)委組織部、區(qū)人社局按照干部管理權(quán)限，對(duì)報(bào)名人員“三齡兩歷一身份”、近三年年度考核結(jié)果等情況進(jìn)行審核并蓋章);身份證、畢業(yè)證、其他有關(guān)證件證書(shū)原件及復(fù)印件(原件審查后退回，復(fù)印件一式兩份);單位出具的近三年年度考核結(jié)果證明，計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明;本人近期2吋免冠彩色照片4張。

注：若報(bào)名人數(shù)與所報(bào)崗位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1比例要求的，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況決定減少或取消選調(diào)名額。

五、選調(diào)程序

1.資格審查：根據(jù)崗位要求和本人提供資料、相關(guān)單位出具證明材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合選調(diào)條件者通知參加筆試。

2.筆試測(cè)評(píng)：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試及時(shí)事政治，滿分100分。筆試時(shí)間詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)在區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

3.面試測(cè)評(píng)：根據(jù)筆試成績(jī)，按選調(diào)計(jì)劃1:3比例，分崗位劃定進(jìn)入面試測(cè)評(píng)考生。面試主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力及儀容儀表。

時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試測(cè)評(píng)方式：回答評(píng)委提問(wèn)。

測(cè)評(píng)評(píng)分辦法：滿分100分，由評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者綜合表現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)打分并公布成績(jī)。

4. 試教和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(適用于報(bào)考黨校教學(xué)人員、區(qū)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作辦公室工作人員)：根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按照1:3比例從高到低依次確定試教和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試對(duì)象。試教重點(diǎn)測(cè)試考生的教育教學(xué)能力和普通話水平，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技能重點(diǎn)測(cè)試考生的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)操作能力，按百分制現(xiàn)場(chǎng)打分并公布成績(jī)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)試教和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試通知書(shū)。

5. 總成績(jī)?cè)u(píng)定：

報(bào)考黨校教學(xué)人員、區(qū)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作辦公室工作人員總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)、試教(計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)共同確定。其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，試教(計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)占總成績(jī)的40%，即：總成績(jī)= 筆試成績(jī)×30% + 面試成績(jī)×30%+試教(計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)×40%。