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為加強(qiáng)和充實(shí)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，不斷提高整體素質(zhì),優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》以及山西省人社廳、衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘單位崗位計(jì)劃及編制類型

本次共招聘全額事業(yè)編制85人，其中，小學(xué)教師33人，初中教師32人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院20人。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求，詳見附件《臨猗縣2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件

1、基本條件

①具有中華人民共和國國籍;

②遵守憲法和法律;

③具有良好的職業(yè)道德，品行端正;

④符合報(bào)考崗位要求的資格、身體和其他條件;

2、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過各類刑事處罰人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

②試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。

③應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

四、招聘程序及辦法

此次招聘通過考試、考察的方法進(jìn)行。主要經(jīng)過信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、考試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。具體如下：

1、信息發(fā)布：

由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在市、縣人社局、臨猗人事考試網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

2、報(bào)名方法、時(shí)間、地點(diǎn)、資格審查及相關(guān)注意事項(xiàng)：

報(bào)名采�。罕救俗栽�，網(wǎng)上報(bào)名的辦法。

⑴報(bào)名時(shí)間：2016年10月28日8時(shí)——11月3日18時(shí)

⑵報(bào)名網(wǎng)址：臨猗人事考試網(wǎng) www.lypta.com.cn

⑶打印準(zhǔn)考證時(shí)間：

2016年11月15日8時(shí)——17日18時(shí)

⑷網(wǎng)上交費(fèi)。按照山西省物價(jià)局、山西省財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉價(jià)費(fèi)字〔2013〕223號(hào))精神，參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)收取每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)110元。

⑸資格審查及相關(guān)注意事項(xiàng)

根據(jù)有關(guān)規(guī)定：報(bào)考教師崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線。

資格審查：根據(jù)招聘公告的崗位條件，填報(bào)個(gè)人信息時(shí)，對(duì)自己的資格條件進(jìn)行自我審查。凡因信息填報(bào)不全、弄虛作假、不按要求上傳照片等原因，導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

①符合報(bào)考條件的人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

②必須使用二代居民身份證，近期本人一寸免冠照片進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

③參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

④報(bào)考教師崗位的人員，專業(yè)要求參照山西省2016年錄用公務(wù)員考試專業(yè)分類執(zhí)行。

服務(wù)基層人員崗位，按比例已從全縣全額事業(yè)招聘計(jì)劃總數(shù)中提出，專門組織考試。此次招聘不考慮服務(wù)基層人員。

3、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。采用百分制計(jì)分�？偝煽�=筆試成績60%+面試成績40%;筆試、面試成績保留三位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。筆試成績及綜合成績合格分?jǐn)?shù)線均為60分。

⑴筆試

筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采用閉卷考試辦法，單人單桌，密封試卷，全程監(jiān)控錄像。

①筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

②筆試內(nèi)容及分值：

初中體育和小學(xué)教師崗位的考試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)。基礎(chǔ)知識(shí)40分，專業(yè)知識(shí)60分，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。