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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，山西畫院2016年公開招聘3名藝術(shù)類工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法。

(三)具備良好的職業(yè)道德。

(四)具備崗位所需專業(yè)和技能條件。

(五)具備正常履行職責的身體條件。

(六)具有符合崗位要求的文化程度。

(七)年滿18周歲，35周歲及以下(35周歲及以下為1980年8月22日以后出生)。

(八)具有崗位所需要的其它條件。

(九)曾因犯罪受過刑事處罰人員曾被開除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，在各級機關(guān)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員，公務(wù)員(參照管理單位工作人員)被辭退未滿5年，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)，具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不得報考。

(十)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(十一)報考者在報名后、聘用前已被黨政機關(guān)錄用為試用期公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員的，不予聘用。

(十二)以上試用期、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外，截止時間均以2016年8月22日。

三、招聘崗位及條件

本次招聘中國畫創(chuàng)作員3名。具體專業(yè)要求、招聘條件詳見《2016年山西畫院公開招聘藝術(shù)類工作人員統(tǒng)計表》。

四、招聘步驟

(一)報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時考生應(yīng)持山西省文化廳網(wǎng)站下載并如實填寫的報名登記表及本人二代身份證、戶籍證明(包括戶口簿或生源地公安機關(guān)出具的戶籍證明)、學歷證書和學位證書原件及復(fù)印件，已就業(yè)人員提供單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考意見)，未就業(yè)人員需提供相應(yīng)人事檔案托管機構(gòu)相關(guān)證明(注明未就業(yè)，檔案在本單位)，留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書，近期1寸彩色免冠同版照片3張(報名表一張、準考證兩張)。

資格審查合格人員到原報名地址領(lǐng)取準考證。

報名人員只能選擇一個崗位(所學專業(yè)必須符合所報崗位對專業(yè)的要求)進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應(yīng)當真實、準確(其中應(yīng)聘者報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3：1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。急需緊缺人才或特殊專業(yè)崗位報名人數(shù)不達規(guī)定比例，經(jīng)報省人社廳核準后可進行招聘考試。

報名時間：從2016年8月22日至2016年8月30日上午8：00至12：00，下午15：00至18：00(8月27日、28日不報名)。

報名地點：迎澤大街378號文藝大廈806室。

(二)專業(yè)測試

專業(yè)測試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)實際操作能力。專業(yè)測試滿分為100分，占綜合成績的60%。

專業(yè)測試時間與專業(yè)測試地點，待報名結(jié)束后在山西省文化廳網(wǎng)站公布。專業(yè)測試結(jié)束后，考生可在山西省文化廳網(wǎng)站查詢成績。

(三)面試

按照招聘崗位1：3的比例，按專業(yè)測試成績從高分到低分排序確定進入面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際專業(yè)測試人數(shù)確定。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢。