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縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考。

⑤各崗位報(bào)名進(jìn)度情況逐日公布。

2、資格審查

資格審查主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及執(zhí)業(yè)資格等情況進(jìn)行審核，符合條件者交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。農(nóng)村貧困大學(xué)生(縣扶貧辦出具證明)、城鎮(zhèn)低保人員(縣民政局出具證明或持低保證)可減免考務(wù)費(fèi)用。

考生報(bào)名前可登錄長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)站自行下載《長(zhǎng)子縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2016年7月28日至7月30日

地點(diǎn)：長(zhǎng)子縣東方紅學(xué)校

2016年8月3日憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷧⒖紩r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，且報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4、招聘崗位查詢

招聘單位的崗位、名額、資格條件等具體情況詳見《招聘簡(jiǎn)章》,可通過長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zhangzi.gov.cn)進(jìn)行查詢。

(二)考試

考試以筆試和面試的方式進(jìn)行。

1、筆試

(1)筆試科目

筆試科目分《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩門，采取閉卷方式進(jìn)行，各門均為百分制。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》的權(quán)重比為3:7(計(jì)算公式：筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%+《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×70%)。筆試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

(2)筆試內(nèi)容

① 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：

教師崗位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》以教育學(xué)、心理學(xué)內(nèi)容為主，不同學(xué)段命題內(nèi)容不同。醫(yī)護(hù)崗位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)為主(中醫(yī)師為中醫(yī)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí))。

② 《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》：

《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》均以所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為主。

2、資格復(fù)審和面試

(1)面試人選的確定

根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按各崗位招聘名額1∶2的比例分別確定面試對(duì)象。同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。

(2)資格復(fù)審

面試前對(duì)參加面試人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)資格等條件重新進(jìn)行審查。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格�？忌�本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。

(3)面試

教師面試采取講課的方式進(jìn)行。講課題目隨機(jī)抽取。講課前備課時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，講課時(shí)間為10分鐘，相關(guān)教材自備。

醫(yī)護(hù)崗位采取標(biāo)準(zhǔn)化面試法，面試時(shí)間為8分鐘。

面試成績(jī)滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，應(yīng)試人員的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。教師崗位筆試和面試成績(jī)的權(quán)重比為5∶5(計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%);醫(yī)護(hù)崗位筆試和面試成績(jī)的權(quán)重比為7∶3(計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%)。綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

五、體檢

按照所報(bào)崗位名額1∶1的比例，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排序確定參加體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的：教師崗位按筆試《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序;醫(yī)護(hù)崗位按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，再按《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)排序。繼續(xù)并列的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

入闈體檢人選的考生綜合成績(jī)不得低于60分。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

六、考察考核

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察考核�？疾炜己藘�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審�？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人選。