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備注：實(shí)際招聘人數(shù)根據(jù)簡(jiǎn)歷接收情況具體確定。

二、報(bào)名

（一）投遞方式

1.現(xiàn)場(chǎng)投遞：校園宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷，以各高�，F(xiàn)場(chǎng)宣講時(shí)間為準(zhǔn)。

2.郵箱投遞：2015年10月25日前（武漢地區(qū)高校為10月10日前）將完整應(yīng)聘材料通過電子郵件發(fā)送至xyzp_jjccb@163.com，郵件標(biāo)題為“2016校園招聘+XX學(xué)校+姓名+XX職位+XX工作地點(diǎn)”。

3.郵寄投遞：2015年10月23日前（以郵戳為準(zhǔn)）將完整應(yīng)聘材料寄至九江市長(zhǎng)虹大道619號(hào)九江銀行人力資源部，請(qǐng)?jiān)卩]件上注明“2016校園招聘應(yīng)聘”字樣。

（二）需準(zhǔn)備材料

1.《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡（校園招聘版）》（登錄九江銀行網(wǎng)站人才招聘專欄下載http://www.jjccb.com）。

2.身份證、學(xué)生證（或就業(yè)推薦表）、英語(yǔ)等級(jí)證書復(fù)印件。

3.相關(guān)資格證書復(fù)印件、證件照（2寸免冠照片）、近期生活照片各一張。

[說明：請(qǐng)如實(shí)完整地填寫信息、提供材料，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘、簽約、工作等資格]

三、招聘程序

（一）招聘環(huán)節(jié)

1.簡(jiǎn)歷接收及篩選。擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。通過簡(jiǎn)歷篩選者，通知參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

3.統(tǒng)一筆試。通過無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論者，通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為行政能力測(cè)試和銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力等，根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例�？筛鶕�(jù)崗位需要增加職業(yè)性格測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試、申論等。

4.雙輪面試。按應(yīng)聘機(jī)構(gòu)、崗位分類，根據(jù)筆試成績(jī)等從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。

5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消三方協(xié)議簽訂資格。

6.協(xié)議簽訂。體檢與考察合格者通知簽訂三方協(xié)議。

（二）其它

1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。

2.符合條件的應(yīng)聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺(tái)號(hào)碼為：95316）或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知，應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。招聘過程中，九江銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等）。請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

3.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

真誠(chéng)歡迎您的加入！

來源：

http://www.jjccb.com/portal/zh_CN/rczp/recruitment/2416.html