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    2016山西陽泉市直事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗68人公告
    2016-05-17 22:55:54   地區(qū):山西   瀏覽:0

    根據(jù)有關文件要求,結(jié)合我市部分事業(yè)單位缺員狀況和工作需要,經(jīng)市政府同意,決定面向社會公開招聘部分工作人員,F(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍。

    2、擁護中華人民共和國憲法。

    3、擁護黨的領導,具有為人民服務的精神。

    4、具有良好的品行,遵紀守法,無違法違紀記錄。

    5、具備正常履行職責的身體條件。

    6、年齡要求。本次招聘年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(即1980年5月23日至1998年5月23日期間出生)。

    7、具有與崗位要求相一致的文化程度和相應的執(zhí)業(yè)資格,符合報考崗位所需的其他資格條件(詳見陽泉市2016年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位名稱表)。

    對2016年應屆高校畢業(yè)生,經(jīng)所在學校出具證明,可以參加本次招聘。但在辦理聘用手續(xù)之前必須取得高校畢業(yè)證書,否則取消其聘用資格。

    曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級各類公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員、招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、機關事業(yè)單位人員被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生(其中,非2016年應屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的?苹虮究茖W歷、學位證書報考)和具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報考。報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。

    二、報名辦法

    (一)報考崗位查詢

    具體的招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件等可分別通過以下網(wǎng)站查詢,或到市人才開發(fā)交流服務中心領取《招聘簡章》。

    陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sxyq.hrss.gov.cn/)

    陽泉人才網(wǎng)(http://www.yqrcsc.com/)

    陽泉市人事考試網(wǎng)(http://www.kszx.yq.gov.cn/)

    (二)報名方式

    本次公開招聘,全部采用網(wǎng)上報名方式。

    報名網(wǎng)址為:陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sxyq.hrss.gov.cn/)

    報名咨詢電話為:0353-2296072,陽泉市人才開發(fā)交流服務中心

    網(wǎng)上報名按以下程序進行:

    1、提交報名申請材料

    報考人員可在2016年5月23日9:00至2016年5月27日17:00登錄陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站,提交報名申請,填寫報名登記表,包括上傳本人近期免冠正面電子證件照片(藍底背景,jpg格式,20KB以下,寬約114像素,高約156像素,必須能夠反映本人特征,否則無法通過審查)。報考人員只能選擇一個部門(單位)中的一個崗位進行報名,報名必須使用二代身份證,且與考試時使用的身份證一致。報名時,報考人員提交的報考信息應當真實、準確(其中,報名登記表所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求以教育部《普通高等學校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄(2015年)》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)》及《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》為依據(jù),并與舊目錄對照。提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。

    2、查詢資格初審結(jié)果

    報考人員可在提交報考信息2個工作日后,登錄陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的,不能再報考其他崗位;2016年5月27日17:00前尚未審查或未通過資格審查的,可以改報其他崗位;2016年5月27日17:00至5月29日17:00,報考申請未審查或未通過資格審查的,不能再改報其他崗位。凡因信息填報不準導致資格初審未能通過的責任自負。

    本次考試要求報考人數(shù)達到招聘計劃人數(shù)的3倍以上。若崗位報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到3:1的,要減少招聘計劃,使報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達到3:1;如招聘計劃減少到1名仍達不到3:1的,原則上取消該崗位考試。招聘的緊缺專業(yè)人才,經(jīng)公開招聘領導組辦公室同意,可降低開考比例至2:1(1:1進入面試)。面試時,凡形不成競爭的崗位,應試者面試成績須達到70分及以上。