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根據(jù)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)﹝2015〕14號(hào))經(jīng)研究決定，為臨汾蒲劇院(戲劇研究院)等5個(gè)事業(yè)單位公開招聘60名工作人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，制定本實(shí)施方案。

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選錄原則，按照國(guó)家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

(二)遵守憲法、法律和法規(guī)。

(三)具備崗位所需專業(yè)和技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、職稱、資歷、年齡、專業(yè)要求和其他條件。

(六)具有招聘崗位所需要的其它條件。

(七)凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰的;

2、有犯罪嫌疑正在接受審查的;

3、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

4、有弄虛作假行為的;

5、違反計(jì)劃生育政策的;

6、曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;公務(wù)員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員)及參公單位工作人員;招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年人員;現(xiàn)役軍人。

7、在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

8、應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(八)應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、試用期、戶籍等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以報(bào)名開始之日為截止日期。

三、招聘計(jì)劃(詳見附表)

四、招聘辦法和程序

本次招聘由市人社局、招聘單位及其主管部門共同組織，采取考試和考核的辦法面向社會(huì)公開招聘。

招聘具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和中級(jí)及以上職稱的高層次專業(yè)技術(shù)人才的，采取面試和考核的辦法招聘，由招聘單位具體組織實(shí)施。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：見招考公告。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、資格審查：資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

3、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

4、報(bào)名所需有效證件：報(bào)名時(shí)考生應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表，并攜帶本人二代身份證或戶籍證明(包括戶口簿或生源地公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明)、學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件，近期1寸彩色免冠同版照片3張(報(bào)名表一張、準(zhǔn)考證兩張)。已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門和同級(jí)人社部門的同意報(bào)考意見)，未就業(yè)人員需提供相應(yīng)人事檔案托管機(jī)構(gòu)相關(guān)證明(注明未就業(yè)，檔案在本單位)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(二)考試

本次考試在市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下、由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施�？荚嚪謱�業(yè)測(cè)試和面試。

考試總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))。

擬聘用人員考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

1、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試由招聘單位及主管部門制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)實(shí)際操作能力。專業(yè)測(cè)試滿分為100分，占總成績(jī)的60%。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2、面試

面試由招聘單位制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

(1)面試對(duì)象的確定。專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到及格線以上者，方可參加面試對(duì)象的確定。根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依招聘崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對(duì)象。面試人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。