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    2016貴州貞豐縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才60人公告
    2016-01-06 22:55:14   地區(qū):貴州   瀏覽:0

    為貫徹落實中共貴州省委、貴州省人民政府《關于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意見》(黔黨發(fā)〔2015〕18號)和中共黔西南州委、黔西南州人民政府《關于大力推動衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實施意見》(州黨發(fā)〔2015〕11號),進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革,增強基層衛(wèi)生計生事業(yè)活力和服務能力,著力解決基層群眾看病難、看病遠的問題,根據(jù)《州人社局州衛(wèi)生計生委關于2015年黔西南州引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作的通知》(州人社通〔2015〕122號)文件精神和編制使用計劃,并報經(jīng)縣政府研究決定,2016年貞豐縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員60名。為確保人才引進工作順利進行,制定本簡章(以下簡稱“簡章”)。

    一、組織領導

    本次人才引進工作在縣人才引進工作領導小組的領導下進行,具體工作由領導小組辦公室(以下簡稱“引進辦”)負責。

    二、引進原則

    人才引進工作堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,實行公開引進條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制引進計劃、發(fā)布引進簡章、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

    三、引進崗位及計劃

    引進崗位計劃詳見《2016年貞豐縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才一覽表》。

    四、引進對象

    國家承認學歷的全日制大專及以上畢業(yè)生。

    五、報名及資格審查

    (一)報名要求

    報名采取現(xiàn)場報名的方式進行,每名應聘者只能報一個職位。

    1、時間:2016年1月11日至14日。

    上午:8時30分—11時30分

    下午:2時30分—5時30分

    2、報名地點:貞豐縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場

    (二)報名條件

    1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策;

    2、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神;

    3、年齡在18周歲以上(1998年1月11日以前出生)、35周歲以下(1981年1月11日以后出生);

    4、身體健康,具有正常履行職責的身體條件,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定。

    5、具備引進崗位所需的其他條件,詳見《2016年貞豐縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位一覽表》。

    (三)凡有下列情況之一的不得引進:

    1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

    2、曾被公安機關、各級部門處罰或在校學習期間有違紀違法行為,被院校給予處分的畢業(yè)生;

     

    3、違反計劃生育政策的人員(按當時計生政策規(guī)定執(zhí)行);

    4、黔西南州內(nèi)在職在編的機關和事業(yè)單位人員;

    5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

    (四)報名需提供的材料及要求

    1、報名人員須持畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份(同時提供中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學歷查詢結果單)、醫(yī)師資格證、護士執(zhí)業(yè)證書原件及復印件各1份,近期一寸同底照片4張。

    2、二代有效《居民身份證》原件及復印件1份。

    3、黔西南州外在職在編人員須提供所在單位行政主管部門及組織(人社)部門同意報考的證明材料原件1份。

    4、如實填寫《2016年貞豐縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》,填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;委托他人報名的,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔責任。

    (五)資格審查

    資格審查,由縣 “引進辦”負責組織,根據(jù)《簡章》規(guī)定需求條件,對報名的考生進行資格審查,確定面試對象。

    六、考試

    (一)考試形式:本次引進人才只進行面試。面試采取結構化的方式進行,面試成績保留兩位小數(shù)。未參加面試的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。