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為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進我縣教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策和規(guī)定，經(jīng)縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘119名工作人員。具體實施方案如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴�，采取考試的辦法進行。

二、招聘對象

招聘對象：符合招聘崗位資格條件的人員(以招聘公告為準)。

三、招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;

(2)具有報考崗位所需的資格條件;

(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(4)符合崗位要求的其它條件。

2、有下列情形的，不得報考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘崗位

1、全額事業(yè)單位招聘工作人員79名。

2、差額事業(yè)單位招聘工作人員40名。

五、招聘方法和程序

招聘工作由人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門按下列辦法和程序進行：

1、發(fā)布招聘公告

2015年12月14日—20日，在新絳縣人民政府公眾信息網(wǎng)、新絳縣人社局信息網(wǎng)公布招聘方案，在縣電視臺發(fā)布招聘公告。

2、報名和資格審查

(1)報名

符合崗位資格條件的人員，報名時需提交以下證件和資料：二代居民身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》 、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件、《新絳縣公開招聘工作人員報名登記表》(報名登記表自行下載，表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)、報名費100元。

在編在崗人員報考須提交單位和主管部門同意報考的介紹信;報考有本專業(yè)工作經(jīng)歷要求崗位的，須提交單位和主管部門出具的本專業(yè)工作經(jīng)歷證明。

相關(guān)資格證書、學歷取得時間、年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件均以報名開始日為截止日期。

應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，所學專業(yè)及研究方向應(yīng)與所報崗位要求的專業(yè)相符或相近(參照2015年山西公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄)。

實際報名人數(shù)與崗位擬招聘計劃比例一般應(yīng)達到3:1方可開考，報名人數(shù)不達比例的，按規(guī)定核減相應(yīng)崗位招聘計劃。(根據(jù)晉人社廳發(fā)[2014]9號、20號文件精神，報考高層次人才崗位和縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，不受招聘比例限制)。

報名時間： 2015年12月21日——2015年12月26日

醫(yī)院： 2015年12月21日——12月22日

中小學教師： 2015年12月23日——12月24日

其他崗位： 2015年12月25日——12月26日

每天 上午08:00——12:00

下午14:30——18:00

報名地點：新絳縣人力資源和社會保障局南三樓會議室

(2)資格初審

依據(jù)報名資格條件對報名對象的有關(guān)證件和材料進行初步審查，初審合格者發(fā)給準考證。

考生請妥善保管好自己的準考證(準考證正反面不得涂寫)，參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和二代居民身份證。

發(fā)放時間：2016年1月8日——1月9日

發(fā)放地點：新絳縣人力資源和社會保障局。

3、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù))。按綜合成績分崗位從高分到低分擇優(yōu)聘用。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，應(yīng)聘者名次按面試成績排列，如面試成績?nèi)韵嗤�，按加試面試成績排列�?/p>