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為深入推進(jìn)獨(dú)山縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)獨(dú)山縣委、縣政府研究同意，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才、急需專業(yè)人才34人,為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才引進(jìn)辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面試(測(cè)評(píng))、體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

三、引進(jìn)人數(shù)及職位

此次公開(kāi)引進(jìn)急需專業(yè)人才34 名(其中本科生27名、碩士研究生7名)，具體引進(jìn)職位詳見(jiàn)《獨(dú)山縣2015年事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需專業(yè)人才職位表》(附件1)。

四、待遇

此次公開(kāi)引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。聘用的研究生及以上學(xué)歷考生安排到縣內(nèi)空編事業(yè)單位工作。

引進(jìn)人員除享受國(guó)家政策規(guī)定待遇外還享受以下待遇：

1.博士、正高職稱專家、享受省級(jí)以上政府津貼的專家或攜帶先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目的科技人員，享受縣財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元(在5年服務(wù)年限內(nèi)，年度考核為稱職<合格>以上等次的，每年發(fā)放2萬(wàn)元)，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，服務(wù)滿5年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。曾在獨(dú)山工作且正高職稱由獨(dú)山事業(yè)單位報(bào)評(píng)的，報(bào)考不享受以上待遇。

博士生到崗后每月給予人才補(bǔ)貼800元，按年度發(fā)放;正高級(jí)職稱專家，在崗在編的按專業(yè)技術(shù)2—4級(jí)每月分別補(bǔ)貼700—500元，按年度發(fā)放。

2.碩士研究生、副高職稱專家，享受縣財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的安家補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元(在5年服務(wù)年限內(nèi)，年度考核為稱職<合格>以上等次的，每年發(fā)放1萬(wàn)元)，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，服務(wù)滿6年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。曾在獨(dú)山工作且副高職稱由獨(dú)山事業(yè)單位報(bào)評(píng)的，報(bào)考不享受以上待遇。

碩士生到崗后每月給予人才補(bǔ)貼100元，按年度發(fā)放;副高職稱專家，在崗在編的按專業(yè)技術(shù)5—7級(jí)每月分別補(bǔ)貼300—100元，按年度發(fā)放。

3.海外留學(xué)歸國(guó)人才或海外人才，經(jīng)認(rèn)定獲得全日制大學(xué)本科或同等學(xué)歷的，可享受國(guó)內(nèi)碩士、副高職稱專業(yè)同等待遇;獲得碩士研究生或同等學(xué)歷的，可享受博士、正高級(jí)職稱專家同等待遇。

4.全日制985、211院校一本畢業(yè)的水利水電工程、給水排水工程、土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、眼視光學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生給予生活補(bǔ)助3萬(wàn)元(在5年服務(wù)期內(nèi)，年度考核為稱職<合格>以上等次的，每年發(fā)放0.6萬(wàn)元)，安排50—60平方米周轉(zhuǎn)住房一套，免費(fèi)居住10年。曾在獨(dú)山工作的報(bào)考不享受以上待遇。

五、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

取得全國(guó)各省(區(qū)、市)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書的畢業(yè)生。對(duì)部分較難引進(jìn)的成熟性專業(yè)技術(shù)人才且具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的學(xué)歷可放寬到大專，詳見(jiàn)《獨(dú)山縣2015年事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需專業(yè)人才職位表》(附件1)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;

2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

3.年齡在18周歲以上(1997年10月31 日及以前出生)、35周歲以下(1979年11月 30日及以后出生)。對(duì)具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1974年11月 30 日及以后出生)。

4.身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

5.有國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，期間年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期人員除外)。

(三)以下人員不得參加引進(jìn)

1.截止2015年10月31日仍未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;