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面試實考人數與招聘計劃數達到3:1比例的，按總成績由高分到低分順序，按1:1比例確定體檢人員;面試實考人數與招聘計劃數達不到3:1比例的，面試成績須達到70分，按總成績由高分到低分順序，按1:1比例確定體檢人員。

擬進入面試人員名單由招聘工作領導小組向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑《準考證》和有效《居民身份證》參加面試。

(三)總成績計算

總成績按筆試成績60%、面試成績40%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字�？忌�總成績名次出現末位并列的，按筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

四、體檢

體檢根據招聘計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可�？忌�體檢標準參照體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘工作領導小組辦公室另行通知。

五、考察

考察工作由招聘工作領導小組統(tǒng)一部署、實施�？疾鞈�當成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成�？疾旖M在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸热葜饕�包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料完善、真實、有效。

在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格：

1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生(截止2015年11月16日未滿服務期的特崗教師不能報考);

2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的;

5.不符合招聘崗位所需資格條件的;

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;

7.違反國家計劃生育政策的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。考察結果由招聘工作領導小組向社會公示。

六、公示和聘用審批

1.經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘工作領導小組辦公室在市人民政府網上進行不少于7天的公示，接受社會監(jiān)督，同時，考生不按時填報《安順市事業(yè)單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由招聘工作領導小組辦公室按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知〉》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。