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根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)文件的規(guī)定，安順市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處擬面向社會公開招聘工作人員1名。為確保招聘工作的順利完成，制定《安順市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)，現(xiàn)公布實施。

一、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

1.具有國家承認的大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷人員(不含2016屆畢業(yè)生及委培生);

2.崗位具體要求見《安順市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件二)。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

2.18周歲以上(1997年11月16日及以前出生)至35周歲以下(1979年11月17日及以后出生);

3.貴州省戶籍;

4.符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生(截止2015年11月16日未滿服務(wù)期的特崗教師不能報考);

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

5.不符合招聘崗位所需資格條件的;

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;

7.違反國家計劃生育政策的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、報名及資格審查

(一)報名

報名時間：2015年 11 月16日至18日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

報名地點：安順市人民政府辦公室人事科(地址：安順市委大院內(nèi)綜合大樓6樓603室)。

報名時提供材料：

1.本人有效《居民身份證》、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

2.如有工作單位，請所在單位和主管部門出具同意參加報考證明原件(中、小學(xué)教師須持縣以上教育部門同意報考證明);

3.本人近期同底1寸免冠正面彩色證件照4張;

4.本人填寫的《安順市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處2015年公開招聘事業(yè)單位管理人員報名登記表》一式兩份(需貼照片，表格見附件三)。

(二)資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的資格條件對報名人員進行審查，報市政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，通知報名人員參加考試。經(jīng)資格審查，報名資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)不達3：1比例的，取消此次招聘工作。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負。

領(lǐng)取準考證時間：2015年 11月23日8：30至17：30;考生攜本人有效《居民身份證》原件到安順市人民政府辦公室人事科(地址：安順市委大院內(nèi)綜合大樓6樓603室)領(lǐng)取，并繳納100元考務(wù)費。

三、考試

考試分筆試、面試，筆試和面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，考生憑有效《居民身份證》原件和《準考證》參加筆試。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》及專業(yè)知識(100分)。

筆試時間及地點見《準考證》，《準考證》領(lǐng)取時間另行通知。

筆試實考人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到3:1比例的，按筆試成績從高分到低分的順序按3:1比例確定進入面試人員(末位成績并列的同時進入面試);筆試實考人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，筆試成績須達到60分，才能進入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績按百分制計算。