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以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)按以下順序確定：

①總成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)排序;

②按筆試成績(jī)從高到低確定;

③加入面試時(shí)去掉的最高分、最低分，重新計(jì)算面試成績(jī)，從高到低確定;

④按學(xué)歷層次確定。

六、體檢

根據(jù)總成績(jī)，以招聘名額從高分到低分排序后，按1：1的比例確定體檢人選，因體檢不合格造成的缺額，不予遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢的考生，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

七、考核與資格復(fù)審

對(duì)體檢合格人員，進(jìn)行資格復(fù)審和全面考核。因資格復(fù)審、考核不合格或考核后自愿放棄造成的缺額，不予遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在沁水政府網(wǎng)站、沁水縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示有異議且核查屬實(shí)的取消聘用資格，造成的缺額不予遞補(bǔ)。

九、聘用與管理

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫(xiě)《沁水縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員審批表》，辦理相關(guān)人事等手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由人社及用人單位進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，原則上5年內(nèi)不得流動(dòng)。對(duì)5年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格證的，予以解聘。

十、組織實(shí)施

本次衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘工作在沁水縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室的指導(dǎo)下，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體組織實(shí)施。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的有效監(jiān)督，由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局及招聘單位紀(jì)檢組參加，共同組成招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督組，對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

凡參加這次招聘、考試、考核等工作的人員，要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待這項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，并按規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反工作程序或工作紀(jì)律的工作人員，一律調(diào)離招聘工作崗位，并視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

咨詢電話：

縣人社局：0356-7025671

縣衛(wèi)計(jì)局：0356-7027102

原標(biāo)題：沁水縣人力資源和社會(huì)保障局 沁水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 關(guān)于2015年公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告

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2015年沁水縣公開(kāi)招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位要求一覽表.xls

2015年10月26日