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按照《晉城市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定為我縣縣人民醫(yī)院、縣二院等衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位及名額

本次共招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位人員60名。其中：縣人民醫(yī)院30名(其中服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位3名);縣第二人民醫(yī)院17名(其中服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位3名);縣中醫(yī)醫(yī)院10名(其中服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位3名);鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院3名。具體崗位及名額見附件。

三、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;且年滿十八周歲;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3、遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

4、具備相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格及其它要求。詳見《沁水縣2015年公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位要求一覽表》;

5、招聘醫(yī)生崗位年齡在35周歲以下(1980年11月4日之后出生),如本人具有助理醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格的，年齡可放寬到45周歲以下(1970年11月4日之后出生);招聘護(hù)士崗位年齡在30周歲以下(1985年11 月4日之后出生)。

6、身體健康。

7、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”報(bào)名出現(xiàn)空崗的，此招聘指標(biāo)納入公開招聘崗位名額。

四、報(bào)名資格審查

報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。

1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年11月4日至2015年11月6日。

3、報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。

4、凡報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證等證件原件及復(fù)印件(所有證件均縮印到1張A4紙上)，以及近期同底一寸免冠彩照6張(其中報(bào)名表上貼2張)。已參加工作者需提供單位及主管部門同意報(bào)考的介紹信。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件者，填寫《沁水縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》(一式二份)。

5、每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名確定，不再受理改報(bào)�？忌�所提供的個(gè)人證件和信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)有誤影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

6、考生于2015年11月18日至11月19日到縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須攜帶本人身份證原件)�？忌�須妥善保管準(zhǔn)考證，參加公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試具體內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、時(shí)事、法律常識(shí)、公文寫作、衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)等)。采取閉卷考試，百分制計(jì)分，60分為合格線，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)不達(dá)合格線的不得進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、面試

筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員從高到低排序之后，按招聘崗位名額1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。不達(dá)這一比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定，末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入面試對(duì)象。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等，分值量化，百分制計(jì)分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。