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為加強(qiáng)全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)縣直事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員9名，全額事業(yè)編制，現(xiàn)公告如下:

一、招聘單位及人數(shù)

本次公開招聘的有縣農(nóng)委下屬事業(yè)單位2名，民政局、經(jīng)濟(jì)和商務(wù)糧食局、人社局、文化局、統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè)單位各1名，規(guī)劃局1名，園林局1名。

二、招聘對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的文化程度、專業(yè)要求;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、年齡符合崗位的要求(30周歲及以下為1985年1月1日以后出生);

7、崗位所需要的其它條件(詳見招聘信息表)。

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員不得報(bào)考，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的研究生不得以原取得的學(xué)歷報(bào)考。

應(yīng)聘者在報(bào)名后，聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月 23日—24日

2、報(bào)名地點(diǎn)：太谷縣人社局(縣政府舊樓二樓)

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)持報(bào)名表(報(bào)名表請(qǐng)自行從太谷縣人民政府網(wǎng)www.taigu.gov.cn下載)、本人身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期紅底一寸免冠彩照3張。本人現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位專業(yè)的要求，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中應(yīng)聘者報(bào)名表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。在職在編人員報(bào)名時(shí)，需提供單位及主管部門出具的同意報(bào)考的證明。

4、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消崗位，招聘崗位核減或取消情況向社會(huì)公告。

5、報(bào)名考務(wù)費(fèi)：兩科共90元/人。

四、考試

考試包括筆試科目和面試兩部分。

筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍�數(shù)。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分，筆試科目兩科，各科記分均采取百分制，各以50%計(jì)入筆試總成績。筆試總成績統(tǒng)一劃定合格線為60分。

筆試科目：《綜合知識(shí)》和《申論》兩科。綜合知識(shí)考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等。

筆試時(shí)間：2015年10月18日

上午 8:00——9:30 《綜合知識(shí)》

10:00——12:00 《申論》

筆試的地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年10月16日 憑本人身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位筆試成績從高到低排名，按3：1的競爭比例確定進(jìn)入面試人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績采取考生在場時(shí)，當(dāng)場宣布的辦法進(jìn)行。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試相關(guān)事宜另行通知。

五、體檢考察

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。若總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核。