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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)正安縣人民政府同意，并報遵義市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘緊缺專業(yè)人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘信息、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員15人，職位設(shè)置情況詳見《正安縣公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件)。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

2015年及以前畢業(yè)的普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法。

2、具有符合職位要求的文化程度和資格條件。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4、年齡在18周歲以上(1997年9月14日及以前出生)，35周歲以下(1979年9月15日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬到40周歲(1974年9月15日及以后出生)。

(三)以下人員不得報考

1、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員(含特崗教師);

2、在讀非2015屆畢業(yè)生;

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、因犯罪受過刑事處罰的;

5、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

7、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

8、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

9、截止2015年9月30日不能提供學(xué)籍檔案的;

10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報名

報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。報名時免收報名費。

(一)報名時間：2O15年9月14日-9月15 日上午8：30—11：30，下午14：30-17:30。

(二)報名地點：正安縣人才服務(wù)大廳。

(三)報考者須提供材料：

⑴《正安縣公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名表》(以下簡稱《報名表》)1份�！秷竺�表》表內(nèi)填寫內(nèi)容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息,責(zé)任自負(fù);委托他人報名的，若報名信息填寫錯誤，視同考生本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

⑵本人有效居民身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件各1份。

⑶近期正面免冠一寸藍(lán)底或紅底照片3張。

⑷機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

⑸報考職位所需的其他材料。

請考生務(wù)必認(rèn)真填寫聯(lián)系方式并確保通訊工具暢通，因考生錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

五、資格審查

由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報名時組織當(dāng)場對考生提交的報考資料進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。

資格審查貫穿招聘工作的各個環(huán)節(jié)，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

六、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點

領(lǐng)取時間：2015年9月18日上午(8：30—11：30);

領(lǐng)取地點：正安縣人社局錄用調(diào)配股。

七、面試

本次招聘由于針對的是急需緊缺專業(yè)人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只進(jìn)行面試。

面試采用現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。如實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到75分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若遇考生面試成績出現(xiàn)末位并列的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。