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(二)工資待遇

1、培訓(xùn)期間

(1)基本工資。國家政策規(guī)定的基本工資、社保;

(2)補助。在上海市東方醫(yī)院進修培訓(xùn)期間，上海市東方醫(yī)院免收進修培訓(xùn)費，給予餐費補貼及以下補助：

初級職稱每月500元

中級職稱每月1000元

副高職稱每月1500元

正高職稱每月2000元;

2、開業(yè)運營后

(1)基本工資。國家政策規(guī)定的基本工資;

(2)績效工資、社保及福利等待遇。

(3)中、高層次人才工資待遇：

①學(xué)科帶頭人待遇(市級以上認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)帶頭人，轄區(qū)內(nèi)除外)：

②普通正高及副高職稱人員待遇：

正高：基本工資+績效15萬元/年;

副高：基本工資+績效12萬元/年;

③臨床主治醫(yī)師待遇：基本工資+績效10萬元/年。

以上人員具備博士學(xué)歷、學(xué)位的再給予5萬元博士津貼/年，工資待遇實行年薪制，總薪酬不低于轄區(qū)內(nèi)同級別同等醫(yī)院同類人員收入水平，年薪中的津貼(含博士津貼)經(jīng)績效考核合格后一次性支付。

以上待遇于醫(yī)院正常運營后執(zhí)行，并經(jīng)醫(yī)院績效考核合格后兌現(xiàn)，在此之前享受醫(yī)院在職人員正常級別工資待遇。

(三)住房待遇

1、培訓(xùn)期間

錄用人員在上海進修培訓(xùn)期間，住宿由吉安市政府統(tǒng)一安排。

2、開業(yè)運營后

(1)提供醫(yī)院院內(nèi)公租住房。博士、正高職稱人員和學(xué)科帶頭人免收房屋租金，其它人員租金由醫(yī)院和個人共同承擔(dān)。

(2)醫(yī)院內(nèi)配建產(chǎn)權(quán)房。碩士主治或博士學(xué)歷學(xué)位、副高職稱、正高職稱人員(招聘引進的轄區(qū)內(nèi)在編人員除外)均有資格按市場價申請購買產(chǎn)權(quán)房，市政府按市場價給予適當(dāng)獎勵，稅費自理。具體獎勵對象、要求和標(biāo)準(zhǔn)如下：

(四)戶口

錄用后辦理落戶。

(五)高層次緊缺人才配偶安置

招錄的副高職稱及以上、博士學(xué)歷學(xué)位和緊缺人才(招聘引進的轄區(qū)內(nèi)在編人員除外)，其配偶可隨調(diào)，由市政府按對口原則統(tǒng)一安置。

(六)其它

按照《吉安市創(chuàng)新人才引進辦法》，碩士及以上學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并具備以下條件之一：

1、在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任副教授以上或相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者，或在本學(xué)科領(lǐng)域有較高造詣，在所從事的行業(yè)領(lǐng)域取得顯著成績的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;

2、承擔(dān)過省級以上重大科技項目研究、攻關(guān)任務(wù)，研發(fā)水平、成果為同行公認(rèn)，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平的科技領(lǐng)軍人才;

還可享受以下優(yōu)惠政策：

(1)對其前三年實際繳納的個人所得稅地方留成部分，市財政按第一年100%、第二年70%、第三年50%的標(biāo)準(zhǔn)獎勵給本人;

(2)給予不低于2萬元的安家費;

(3)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受用人單位崗位設(shè)置中最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，對照條件直接聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。