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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名事業(yè)單位工作人員。為確�？计腹ぷ黜樌�進(jìn)行，制定《百里杜鵑管理區(qū)2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘方案》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見(jiàn)《百里杜鵑管理區(qū)2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》，招聘專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站(www.gzrs.gov.cn)公布的專(zhuān)業(yè)目錄《研究生、本科生、專(zhuān)科生專(zhuān)業(yè)代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄(試行)》、《博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(教育部2012年公布)》、《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)代碼》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。

2.年齡在18周歲以上(1997年8月16 日及以前出生)35周歲以下(1979年8月17 日及以后出生)。

3.具有符合職位要求的資格條件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.截止到2015年8月31日能提交招聘職位所需畢業(yè)證書(shū)的人員。

6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

3.違反計(jì)劃生育政策的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

5.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

7.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

8.截止2015年8月5日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員。

9.截止2015年8月5日百里杜鵑管理區(qū)在編在崗人員。

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

1.發(fā)布公告時(shí)間:2015年8月5日—2015年8月15日

2.報(bào)名時(shí)間：2015年8月16日—2015年8月18 日

3.報(bào)名地點(diǎn)：百里杜鵑管理區(qū)人社局(普底街中段)。

4.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(1)報(bào)名須提供資料：畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(2015屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明)、專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員須提供國(guó)家教育部統(tǒng)一規(guī)定的學(xué)信查詢(xún)網(wǎng)查詢(xún)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、本人近期免冠同底1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照5張、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料(在職人員須提交組織、人事部門(mén)同意報(bào)考的證明，中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明)。

(2)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘方案》和《報(bào)名表》，下載《報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息后，用A4紙打印《報(bào)名表》(只收打印表，手寫(xiě)無(wú)效)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，原則上需要本人親自報(bào)名，確因特殊原因，委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

(3)資格審查由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。