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2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

5、任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

6、報考聘用后即構成回避關系職位的人員;

7、在各級公務員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

8、2015屆高校畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表參加招聘入圍，截止到2015年8月31日前未能提交招聘職位所需學歷證書的;

9、在考察工作規(guī)定的時間內沒有按時提供考核依據(jù)(個人學籍檔案)或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的;

10、不符合招聘職位所需資格條件的;

11、司法機關正在立案查處的人員;

12、違反國家計劃生育政策的人員;

13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況;

14、經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察不合格的，不再進行遞補。

八、公示和聘用審批

(一)經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，縣人社局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用;

(二)凡經縣招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理;

(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格;

(四)新聘用人員試用期一年，最低服務年限五年(含試用期)，試用期內不予調整聘用崗位;

(五)經招聘的人員，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，無論進入到招聘的哪項程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

十、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0859—7235855(縣人才交流中心)

監(jiān)督電話：0859—7232170(縣監(jiān)察局)

原標題：普安縣2015年公開招聘事業(yè)單位新增人員簡章

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1.2015年普安縣招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表.xls

2.2015年普安縣招聘事業(yè)單位新增人員報名表.doc

3.2015年普安縣招聘事業(yè)單位新增人員加分申請表.xls

普安縣招聘辦公室

2015年5月7日