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(四)資格審查

資格審查在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格審查對(duì)象為依據(jù)筆試成績(jī)加上加分后，從高到低按照職位資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3：1)的人員，同一職位報(bào)考人員成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格審查人員。資格審查時(shí)間另行通知。

標(biāo)注“★”字符號(hào)的緊缺專業(yè)職位，其報(bào)考人員的資格審查由招聘單位負(fù)責(zé);其他職位的資格審查由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織。資格審查的內(nèi)容包括《銅仁市直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。在職人員須持所在單位及其主管部門(中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明)和當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。

經(jīng)資格審查不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)加上加分從高分到低分依次遞補(bǔ)。“市直招聘辦”(招聘單位)24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

(五)準(zhǔn)考證打印時(shí)間

報(bào)名成功的考生于2015年5月26日8:30—5月28日17:00期間登錄貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.gzpta.gov.cn)打印筆試準(zhǔn)考證。

七、考試

本次招聘考試，按照職位類別進(jìn)行考試，分為A、B、C三類職位。A類職位為普通職位;B類職位為需作專業(yè)測(cè)試的職位;C類職位為標(biāo)注“★”符號(hào)的緊缺專業(yè)職位。

A、B類職位參加“市直招聘辦”統(tǒng)一組織的筆試，C類職位不參加“市直招聘辦”統(tǒng)一組織的筆試，其筆試、面試均由招聘單位(主管部門)在“市直招聘辦”的指導(dǎo)下，制定考試簡(jiǎn)章并經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后組織實(shí)施。

報(bào)考A、B類職位考生的考試，按以下程序進(jìn)行：

(一)筆試

1.筆試方式：閉卷考試。

2.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分值150分。筆試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

3.筆試時(shí)間：2015年5月30日上午9:00—11:30(具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試,筆試(含加分)成績(jī)將在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”進(jìn)行公布。

(二)面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試兩種方式進(jìn)行。同一職位進(jìn)入面試人員原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例依照筆試(含加分)成績(jī)從高分到低分確定。達(dá)不到1：3比例職位的考生全部進(jìn)入面試。末位并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。

A類職位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

B類職位(招聘條件“需作專業(yè)測(cè)試”的職位)，由各招聘單位及其主管部門提出測(cè)試方案，經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后，由招聘單位或主管部門組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門)另行通知。

考試成績(jī)的計(jì)算：

考試總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)加上加分占50%，面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線(報(bào)考市惠民醫(yī)院醫(yī)護(hù)類職位合格分?jǐn)?shù)線為55分)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)(合格分?jǐn)?shù)線及以上)從高分到低分按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)(不含加分)高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)還相同的，則另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。