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為切實(shí)加強(qiáng)市直事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)市直事業(yè)單位人才需求情況和《銅仁市機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于下達(dá)市直黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位2015-2017年度用編計(jì)劃的通知》(銅市機(jī)編〔2014〕14號)文件精神，銅仁市直事業(yè)單位2015年計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員277名。為確保公開招聘工作的順利完成，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號和市組通〔2012〕77號等文件要求，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

銅仁學(xué)院、銅仁職院、銅仁幼兒師專、市委黨校的公開招聘工作由單位黨委制定本單位公開招聘簡章報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“市直招聘辦”)審核同意后自行負(fù)責(zé)組織實(shí)施;市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)生系統(tǒng)的公開招聘工作由主管部門黨組(黨委)制定本系統(tǒng)(部門)公開招聘簡章報(bào)“市直招聘辦”審核同意后由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;市直其他事業(yè)單位的公開招聘工作由“市直招聘辦”依照本方案統(tǒng)一組織實(shí)施。“市直招聘辦”由市委組織部、市人力資源和社會保障局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。“市直招聘辦”設(shè)在市人力資源和社會保障局。公開招聘工作由本單位(部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施的均應(yīng)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并報(bào)“市直招聘辦”備案。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試(含專業(yè)測試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

市直事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員277名。其中：銅仁學(xué)院16名、銅仁職院30名、銅仁幼兒師專57名、市委黨校2名，招聘工作由上述四個(gè)招聘單位分別另行發(fā)布招聘簡章;教育系統(tǒng)人員34名(含2015年招聘教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生)招聘簡章由市教育局另行發(fā)布，衛(wèi)生系統(tǒng)人員57名(市衛(wèi)生和計(jì)生委已于2月16日發(fā)布招聘簡章)、市直其他事業(yè)單位人員81名。

四、招聘對象、報(bào)考條件

(一)招聘對象：本次招聘職位為市直其他事業(yè)單位計(jì)劃招聘的81名工作人員，主要面向國家承認(rèn)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生進(jìn)行招聘，具體招聘單位、職位詳見《2015年銅仁市直其他事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

(二)報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(1997年5月11日以前出生)，35周歲以下(1980年5月11日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1975年5月11日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲(1970年5月11日以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具擬報(bào)考職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.2012年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算，如2012年招錄的公務(wù)員，2013年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2012年);

2.定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生和截止2015年 5月11日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.曾被開除公職或被辭退的。

5.在各級招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.不符合招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。