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    2015貴州納雍縣招用交通協(xié)管員公告
    2015-04-17 12:52:57   地區(qū):貴州   瀏覽:0
    為切實加強(qiáng)交通安全管理,落實交通有關(guān)法律法規(guī),增強(qiáng)人民守法意識,保障道路交通的有序、安全暢通,保障人民生命財產(chǎn)安全,堅決遏制重特大事故發(fā)生。經(jīng)縣人民政府研究,決定面向全縣公開招用交通協(xié)管員80名,為了使招用工作有序開展,特制定工作方案如下。

    一、招用崗位

    各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)交通協(xié)管員,共計80名,詳見附表。

    具體職位設(shè)置、資格條件等見職位一覽表。

    二、報考條件

    1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,有良好的品行和敬業(yè)精神,具有為人民服務(wù)思想,遵紀(jì)守法;

    2.18周歲以上(1997年4月1日以前出生)40周歲以下(1975年4月1日以后出生)具有各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)戶籍的常住人口。因工作性質(zhì)特殊,限招男性。

    3.初中畢業(yè)及以上學(xué)歷;

    4.身高1.62米以上;

    5.身體健康,五官端正,無不良病史及違法亂紀(jì)行為。

    6.下列人員不得報考:

    (1)有違法犯罪、違紀(jì)記錄的人員;

    (2)違法違紀(jì)正在服刑或未解除處分的人員;

    (3)曾被開除公職的人員、吸毒人員;

    (4)違反國家有關(guān)計劃生育法律法規(guī)且未履行相關(guān)責(zé)任的人員;

    (5)偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員;

    (6)參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員;

    (7)其他條件不能報考的人員。

    三、工作程序

    招用工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布招用公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

    四、報名及資格審查

    1.報名時間:2015年4月20日至2015年4月21日;

    2.報名地點:各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)人民政府(辦事處)黨政辦

    3.報名所需材料:

    (1)有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件;

    (2)近期免冠彩色照片3張。

    4.報名人數(shù)與招用計劃數(shù)須達(dá)到1.5:1,如報名人數(shù)與計劃數(shù)達(dá)不到1.5:1的,將調(diào)整或取消該職位招用計劃。報名結(jié)束后,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)組織進(jìn)行資格審查。

    五、面試

    面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,經(jīng)資格審查合格的報名人員全部進(jìn)入面試。面試時間:2015年4月23日上午9:00開始。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)于2015年4月22日中午12時前報面試實施方案交縣就業(yè)局審核同意,并報監(jiān)察局備案后再組織實施。

    六、體檢

    體檢由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)組織,安排在縣級醫(yī)院進(jìn)行。按照崗位招用計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。若遇進(jìn)入體檢人員計劃數(shù)末位面試成績并列的,組織第二次面試,并以第二次面試成績高者列為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用考生自理。不按時參加體檢的,視為自動放棄。體檢時間:2015年4月28日。

    七、考察

    考察由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)組成考察組負(fù)責(zé)考察,考察中發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為者或不宜招用的,視為考察不合格,取消招用資格。

    體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺,按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢和考察,考察時間:2015年4月29日至2015年5月4日。

    八、招用及管理

    經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察政審合格的人員,確定為擬招用人員,擬招用人員名單將在納雍縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gznayong.gov.cn/)進(jìn)行為期五天的公示,接受社會監(jiān)督,公示期滿無異議后,由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)辦理招用手續(xù)。招用人員實行合同制管理,合同期為三年一簽(含試用期)。勞動合同由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)與招用人員簽訂,報人事部門備案?h交警大隊負(fù)責(zé)對擬招用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),招用人員由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)負(fù)責(zé)管理考核。

    九、待遇

    報考人員被招用后,月工資為1400元,招用單位按規(guī)定為其辦理社會保險手續(xù)(個人應(yīng)繳納部分從其工資中扣除)。

    十、紀(jì)律要求

    此次招用工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格把關(guān),接受社會的監(jiān)督。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)一定要以高度的政治感和責(zé)任感,做好此次招用工作,要加大宣傳力度,提高公眾的知曉率,使符合條件的人員積極報名參加。如有違反規(guī)定或弄虛作假行為,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。整個招用工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。招用工作結(jié)束后,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)要將此次招用資料收集整理歸檔。