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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號(hào))，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員72名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《七星關(guān)區(qū)2015年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》。

一、公開(kāi)招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見(jiàn)《七星關(guān)區(qū)2015年第二批面向社會(huì)公開(kāi)事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表》。招考專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局(原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn)公布的專(zhuān)業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄(試行)》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生;

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

(四)年齡在18周歲及以上(1997年4月20日及以前出生)、35周歲及以下(1979年4月21日及以后出生);

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

(七)截止到2015年8月30日能提交招考職位所需畢業(yè)證書(shū)的人員 。

以下人員不得報(bào)考：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

(二)截止2015年4月1日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員;

(三)截止2015年4月1日七星關(guān)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(五)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

(六)在各級(jí)公務(wù)員招錄考試或區(qū)各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

(七)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(八)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(九)不符合招聘職位所需資格條件的人員;

(十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2015年4月1日——2015年4 月15日。詳見(jiàn)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/);

(二)報(bào)名時(shí)間：2015年4 月20日-2015年4月22日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30);

(三)報(bào)名地點(diǎn)： 七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

(四)報(bào)名辦法：

1.報(bào)名時(shí)需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、2015屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件或?qū)W校證明、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照4張。符合加分條件的考生，請(qǐng)報(bào)名時(shí)提供加分印證材料的原件及復(fù)印件。

2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，用 A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

3.資格審查由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。