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為加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市審計(jì)局研究，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向全市公開考選事業(yè)單位工作人員5人，充實(shí)到贛州市審計(jì)局審計(jì)干部培訓(xùn)中心。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考選職位及人數(shù)

本次公開考選職位是贛州市審計(jì)培訓(xùn)中心工作人員，共考選5人，其中審計(jì)業(yè)務(wù)崗位4人(其中財(cái)金審計(jì)崗位2人、投資審計(jì)崗位2人)，專業(yè)技術(shù)崗位1人。若考生現(xiàn)為行政編制，考選后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，考選后只保留相應(yīng)工資及福利待遇，職務(wù)按科員執(zhí)行。

二、報(bào)考對(duì)象及條件

1.報(bào)考對(duì)象：2012年9月30日前進(jìn)入我市全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位，且組織人事關(guān)系在我市的在編在崗工作人員。

2.報(bào)考條件：

(1)政治條件。政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);服從組織分配，愛崗敬業(yè);思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，社會(huì)關(guān)系清楚。

(2)工作表現(xiàn)。工作表現(xiàn)好，近兩年(2013、2014)年度考核合格以上。

(3)具有國家承認(rèn)本科以上學(xué)歷，報(bào)考財(cái)金審計(jì)崗人員本科學(xué)歷需會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，年齡35周歲(1980年6月30日以后出生)以下;報(bào)考投資審計(jì)崗人員本科學(xué)歷需工程造價(jià)、工程管理、工業(yè)與民用建筑專業(yè)，具有初級(jí)以上工程系列職稱，年齡40周歲(1975年6月30日以后出生)以下;報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗人員本科學(xué)歷需計(jì)算機(jī)類專業(yè)，計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)以上，年齡35周歲(1980年6月30日以后出生)以下。

(4)身體條件。身體健康，符合原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定的條件。

三、考選程序及要求

本次公開考選采取組織推薦、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。

1.組織推薦。

2.個(gè)人報(bào)名。凡符合條件者均可報(bào)名，屬縣(市、區(qū))科級(jí)干部的，還須經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織部門蓋章同意。

3.資格審查。由市審計(jì)局組織資格審查，對(duì)不符合資格條件的取消報(bào)考資格，對(duì)符合報(bào)考資格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開考選工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，即取消其考選資格。經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)名人數(shù)與考選計(jì)劃達(dá)不到3∶1的，則相應(yīng)核減或取消該職位的考選計(jì)劃。資格審查通過的人員于2015年5月5日—5月8日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4.筆試。筆試時(shí)間為2015年5月9日，筆試地點(diǎn)設(shè)在贛州市(具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。筆試實(shí)行閉卷考試，考試科目為一門，總分為100分。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力和審計(jì)專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)，計(jì)算機(jī)技術(shù)崗以計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力為主。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

5.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試結(jié)束后，依據(jù)考生考試總成績(筆試成績+面試成績)，按1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。

6.考察。由市審計(jì)局組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察，主要采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、查閱干部檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行�？疾觳缓细裾呷∠�選調(diào)資格，并按筆試和面試的綜合得分，從高分到低分順延遞補(bǔ)考察對(duì)象。

7.體檢。對(duì)考察合格的考生，按錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)組織到醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn)。體檢不合格者取消選調(diào)資格。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按照該職位考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。