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    2015貴州荔波縣急需緊缺人才招聘31人公告
    2015-03-05 17:21:40   地區(qū):貴州   瀏覽:0

    為切實做好荔波縣2015年事業(yè)單位招聘急需緊缺人才工作,根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神,結(jié)合荔波縣事業(yè)單位急需專業(yè)人才需求情況,特制定本招聘簡章。

    一、招聘職位及人數(shù)

    荔波縣2015年事業(yè)單位計劃招聘急需緊缺人才31人。具體招聘單位、招聘職位、招聘條件要求等詳見附表《荔波縣2015年急需緊缺人才招聘職位一覽表》。

    二、招聘對象及條件

    (一)招聘對象

    招聘對象原則上為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(二本院校及以上)畢業(yè)生,或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,對較難引進的成熟性專業(yè)技術(shù)人才且具備初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格的學(xué)歷可放寬到大專,詳見附表《荔波縣2015年急需緊缺人才招聘職位一覽表》。

    (二)招聘條件

    1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;

    2、遵紀(jì)守法,品行端正,無違法違紀(jì)行為記錄;

    3、身體健康,具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

    4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1980年8月1日后至1997年7月31日前出生)。

    5、各招聘職位所需從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等其他招聘條件見職位一覽表“其他需要說明的事項”欄。

    (三)以下人員不得報名應(yīng)聘:

    1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

    2、在讀的非2015屆畢業(yè)生;

    3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

    4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

    5、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

    6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2011年以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

    7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

    8、在高校學(xué)習(xí)期間掛科累計3科及以上的人員;

    9、在校期間曾受過處分的人員;

    10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員;

    11、截止2015年9月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

    12、荔波縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

    三、發(fā)布招聘信息、報名及資格初審

    (一)發(fā)布招聘信息

    招聘信息通過荔波人力資源和社會保障網(wǎng)、荔波網(wǎng)發(fā)布。

    (二)應(yīng)聘報名

    報名工作由招聘工作組具體負責(zé)組織。

    報名起止時間:自簡章發(fā)布之日起即可報名,2015年3月20日截止。

    報名方式:采取電子郵件報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合方式。

    1、電子郵件報名:報名郵箱見職位表

    招聘工作組對初審合格的人員,通知到招聘現(xiàn)場確認和面試,未按規(guī)定時間到達指定面試地點的,視為自動放棄面試。

    2、現(xiàn)場報名:應(yīng)聘者直接到招聘單位報名。

    應(yīng)聘人員在報名時須填寫《荔波縣招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名信息表》一份并提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證(未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、職位所需的資格證等原件及復(fù)印件一份(網(wǎng)報時提供掃描件)。報名表可事先打印,現(xiàn)場提交審核。

    每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個職位。每個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上應(yīng)達到1:3比例,達不到1:3比例的,經(jīng)縣招聘工作組研究同意后,可適當(dāng)放寬比例,但必須形成差額競爭。

    (三)資格初審

    資格初審由招聘工作組在組織報名時同時進行。

     

    四、面試

    資格初審合格的人員方可參加面試。面試方式根據(jù)招聘崗位工作需要對應(yīng)聘人員進行溝通測試。

    面試時間及地點安排由各招聘單位另行電話通知應(yīng)聘人員。

    面試測試結(jié)束后由招聘單位與應(yīng)聘人員按照雙向選擇原則簽訂意向聘用協(xié)議。未招滿的職位,由招聘工作組擇期到高校補充招聘

    五、體檢

    體檢對象根據(jù)考試成績從高到低的順序按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)派員全程監(jiān)督下,由招聘工作組隨機指定二甲及以上綜合性醫(yī)院進行,并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。