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為加強(qiáng)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘崗位和人數(shù)詳見(jiàn)《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘崗位。

2.具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

3.年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可以分別放寬至35周歲、40周歲; 對(duì)年齡有特殊要求的以崗位表中標(biāo)注為準(zhǔn)。

4.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，不得應(yīng)聘。

(二)資格條件

1.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;專業(yè)類(lèi)別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2014版)。

2.國(guó)家規(guī)定有行業(yè)準(zhǔn)入制度要求的須具有相應(yīng)的崗位任職資格。

3.符合《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中的崗位要求。

(三)其他條件

應(yīng)聘人員各項(xiàng)測(cè)試應(yīng)當(dāng)合格。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并對(duì)報(bào)考者按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名材料：報(bào)考人員需提供本人身份證、各層次的學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片1張，如實(shí)填寫(xiě)《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。國(guó)外留學(xué)人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須將報(bào)名資料打包以“姓名+崗位”形式命名發(fā)送至指定郵箱。

3.報(bào)名費(fèi)用：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)參加面試的考生按規(guī)定收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生(需提供相關(guān)證明)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。

4.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2015年2月16日-2015年2月26日(工作日內(nèi)，上午8:30—11:30，下午2:30—5：30)在開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)106室(連云港市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃河路43號(hào))報(bào)名。

5.聯(lián)系電話：0518-82341701;郵箱：lygkfqzp@163.com。

6.開(kāi)考比例：全部崗位開(kāi)考比例為1：3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考(如涉及崗位核減，相關(guān)信息將在開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布)。

(二)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試由開(kāi)發(fā)區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局、區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

1.筆試。采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試范圍根據(jù)招聘專業(yè)確定，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。滿分100分，合格線為60分。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。面試人員名單將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試成績(jī)等相關(guān)事宜由招聘單位以電話或短信形式告知應(yīng)聘人員。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)報(bào)分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供報(bào)考所需材料原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)總成績(jī)計(jì)算及公布

1.總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序。