2025江蘇省林業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘3人公告 - 其他事業(yè)單位

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2025江蘇省林業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘3人公告

2025-06-13 09:33:16 地區(qū)：江蘇瀏覽：0

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)林業(yè)系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省林業(yè)局所屬事業(yè)單位決定向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛林業(yè)事業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)、廉潔奉公。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡18周歲以上，35周歲以下(1990年1月1日至2007年12月31日之間出生)。博士研究生崗位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲(1985年1月1日以后出生)。

6.具備《江蘇省林業(yè)局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘人員崗位表》中崗位要求的資格條件。

①其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)參考目錄”)設(shè)置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。應(yīng)聘人員須同時(shí)具有相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，且學(xué)歷和學(xué)位證書上的畢業(yè)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相一致。社會(huì)人員報(bào)考時(shí)須取得崗位招聘要求的相關(guān)資質(zhì)。

②招聘條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷學(xué)位證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可放寬至2025年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。

7.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年8月31日。

二、招聘辦法

(一)考試方式

(1)A1崗位的考試方式為面試。

(2)A2崗位的考試方式為面試+專業(yè)能力測試。

(3)B1崗位的考試方式為筆試+面試。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，不指定輔導(dǎo)用書和大綱。

2.筆試時(shí)間：2025年7月12日。

3.筆試地點(diǎn)：南京市。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的第二代身份證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試(詳見準(zhǔn)考證)，否則視為放棄資格。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

筆試成績合格線：60分(滿分100分)。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績將在江蘇省林業(yè)局網(wǎng)站進(jìn)行公布(網(wǎng)址：http://lyj.jiangsu.gov.cn/)，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(三)面試

1.資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過不得參加面試。B類崗位在筆試成績合格者中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人選。如有資格復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

江蘇省林業(yè)局將在面試前通過短信、電話、郵件等方式通知應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審，請保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注短信、來電，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到或逾期未參加資格復(fù)審的，視為主動(dòng)放棄。

資格復(fù)審應(yīng)提供以下材料(需提供相關(guān)材料原件、復(fù)印件1份，原件現(xiàn)場核對后退還應(yīng)聘人員)：

①應(yīng)聘人員身份證、準(zhǔn)考證，報(bào)名對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

②國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。

③在國(境)外已取得學(xué)歷學(xué)位證書的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及所學(xué)課程的證明材料等原件;已結(jié)束學(xué)業(yè)，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，需要提供本人護(hù)照、學(xué)習(xí)成績單、學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明等。

④應(yīng)聘崗位要求的其它材料(如職稱證書、論文等)。

2.面試人員公布。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單(包含姓名、崗位、筆試成績及排名等)將在江蘇省林業(yè)局網(wǎng)站公布。

3.面試�？忌趨⒓淤Y格復(fù)審時(shí)領(lǐng)取面試通知書，根據(jù)通知書上面的要求到指點(diǎn)地點(diǎn)參加面試。面試主要考察與應(yīng)聘崗位的匹配性、履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試的合格線為60分(滿分100分)。沒有形成競爭的崗位，應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到70分。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。

(四)專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試主要考察獨(dú)立開展崗位相關(guān)科學(xué)研究工作的業(yè)務(wù)能力。專業(yè)能力測試的合格線為60分(滿分100分)。專業(yè)能力測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，成績將在江蘇省林業(yè)局網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(五)總成績計(jì)算

A1崗總成績=面試成績，A2崗總成績=面試成績×60%+專業(yè)能力測試成績×40%，B1崗總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)韵嗤�，則采用面試加試確定排序。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)。

1.報(bào)名、照片上傳：6月16日9∶00-6月25日16∶00;

2.資格初審：6月16日9∶00-6月26日16∶00;

3.陳述申辯：6月16日-6月27日期間9∶00-16∶00;

4.對初審異議的處理：6月16日9∶00-6月27日18∶00;

5.繳費(fèi)確認(rèn)：6月16日9∶00-6月28日12∶00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時(shí)陳述和申辯。

2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)可與招聘單位聯(lián)系，辦理費(fèi)用減免事宜。

3.通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后一般不退還報(bào)名費(fèi)。

4.規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

(三)準(zhǔn)考證打印

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，須在2025年7月9日14:00-7月11日14：00登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，否則不得參加筆試。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.江蘇省林業(yè)局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

3.本次招聘A類崗位不設(shè)開考比例。B類崗位開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2025年6月28日14:00-16:00登陸報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。

4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;

②與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③2025年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

④國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、體檢與考察

江蘇省林業(yè)局在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，按1:1的要求確定參加體檢人員，并組織體檢考察。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員組織考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績，形成考察報(bào)告。

五、公示與聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，江蘇省林業(yè)局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

對公示期滿無異議人員，用人單位按照人事管理權(quán)限向江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與用人單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在用人單位最低服務(wù)3年(含試用期)。與初次就業(yè)的人員訂立3年及以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡模诟黜?xiàng)成績合格人員中依次遞補(bǔ)。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

聘用備案后，60天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

江蘇省林業(yè)局人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-86275286。

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-86275227。

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省林業(yè)局、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省林業(yè)局

舉報(bào)信箱：slyjxcb@163.com