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經(jīng)玄武區(qū)政府批準，南京市玄武湖周邊地區(qū)綜合管理辦公室下屬事業(yè)單位南京市玄武湖周邊地區(qū)市政設(shè)施綜合管養(yǎng)中心現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開組織報名，擇優(yōu)錄用。

二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量

1. 綜合文秘1名

2. 一網(wǎng)統(tǒng)管指揮調(diào)度平臺業(yè)務(wù)分析員1名。

三、招聘條件

(一)招聘條件

1. 綜合文秘

(1)具有中華人民共和國國籍，具有大學本科以上學歷(學信網(wǎng)可查詢);

(2)遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性;

(3)年齡在40周歲以下(1985年7月1日后出生);

(4)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無重大疾病、傳染性疾病及精神病史、無紋身、口齒清晰、儀表大方、表達能力強;

(5)具有良好的溝通能力和溝通技巧，能夠很好地與人進行溝通;

(6)能夠熟練運用辦公軟件，有較好的文字基礎(chǔ);

(7)能夠服從節(jié)假日值班、夜間值班安排;

(8)具備相關(guān)工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

2. 一網(wǎng)統(tǒng)管指揮調(diào)度平臺業(yè)務(wù)分析員

(1)具有中華人民共和國國籍，具有大學�？埔陨蠈W歷(學信網(wǎng)可查詢);

(2)遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性;

(3)年齡在40周歲以下(1985年7月1日后出生);

(4)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無重大疾病、傳染性疾病及精神病史、無紋身、口齒清晰、儀表大方、表達能力強;

(5)具有良好的溝通能力和溝通技巧，能夠很好地與人進行溝通;

(6)能夠熟練運用辦公軟件，有一定的文字基礎(chǔ);

(7)能夠服從節(jié)假日值班、夜間值班安排;

(8)具備相關(guān)工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員;

3.有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的，曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的;

4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的;

6.有其他不宜報考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會保障局和南京市玄武湖周邊地區(qū)綜合管理辦公室負責組織實施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報名、資格審查。委托第三方機構(gòu)負責組織實施。

(三)面試、體檢、考察(政審)、錄用。由各相關(guān)部門負責組織實施。

五、報名與資格審查

(一)報名階段

1.公告時間：2025年6月16日至2025年6月27日

2.報名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報名的方式報名。

3.報名時間：2025年6月27日(上午9:00-11：30;下午14：00-17：00)。

4.報名地點：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司(南京市珠江路275號院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門內(nèi))。

5.報名時必須攜帶的材料：

(1)《編外人員報名表》(附件，打印后須有承諾人簽名)，表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下);

(2)本人身份證原件、復(fù)印件，畢業(yè)證書原件、復(fù)印件各1份;

(3)學歷證明：學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)或高等教育學歷認證報告(省及以上教育主管部門出具)，留學回國人員須提供國家教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》;

(4)相關(guān)工作經(jīng)歷、有關(guān)身份證明材料(如有)。

報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

6.報名注意事項：

(1)應(yīng)聘者須如實填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格;

(2)應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準確無誤;

(二)資格審查

根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘者的年齡、學歷等進行審查，應(yīng)聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。

1.資格初查與現(xiàn)場報名同一地點進行，須由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)材料參加。負責報名部門對報名人員的相關(guān)材料進行資格初步審查。

2.用工單位根據(jù)公告規(guī)定對通過資格初審的報名人員材料進行資格復(fù)審，根據(jù)崗位條件和人員報考條件綜合研究，按照人崗相適原則確定進入面試人選(未進入面試人員不再另行通知)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員需于規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，時間、地點以電話或短信通知為準。資格初審和資格復(fù)審不通過人員的應(yīng)聘材料由招聘機構(gòu)收納存檔。

3.本次招聘面試的開考比例為1：5，報名人數(shù)未達開考比例將可適當降低開考比例。降低開考比例的公告將于報名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時發(fā)布。

六、考試與錄用

(一)面試

面試工作由相關(guān)部門組織實施。具體時間、地點以面試通知書為準。請攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。

面試無指定備考教材，不與任何考試培訓機構(gòu)合作，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种�，合格分�?shù)線為面試總分的60%。

面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)從高分到低分公示考生面試成績，同步公示按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。

(二)體檢

體檢由用工單位統(tǒng)一組織實施。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢機構(gòu)須為區(qū)級以上體檢定點機構(gòu)。

對體檢不合格或個人自行放棄者，在報考人員中按成績由高分到低分進行依次遞補。

(三)考察(政審)

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察(政審)。

考察(政審)合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)錄用

公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在報到通知規(guī)定時限內(nèi)報到，逾期未報到者，取消聘用資格。

試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與本人解除勞動合同。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應(yīng)聘資格，后果由報名人員自負。

七、待遇

聘用人員收入人均60000元/年左右(含個人繳納的“五險一金”)，用人單位按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。

八、招聘咨詢、監(jiān)督

(一)用工咨詢電話

南京市玄武湖周邊地區(qū)市政設(shè)施綜合管養(yǎng)中心：025-85641536

(二)報名電話

報名咨詢電話：025-83368744;聯(lián)系人：黃老師。

(三)監(jiān)督電話

玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025-83682175

附件：招聘編外人員報名表.docx

南京市玄武湖周邊地區(qū)綜合管理辦公室

2025年6月16日

文章來源：http://www.xwzf.gov.cn/xwqrmzf/202506/t20250616_5587459.html