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因工作需要，南昌市社會(huì)福利院現(xiàn)委托南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó);

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政審合格，無違法犯罪記錄;

(三)熱愛社會(huì)福利事業(yè)，有愛心、耐心和責(zé)任心;

(四)具有良好的品行、職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身體條件;

(五)取得相應(yīng)的崗位資格證書。

(六)具有下列情形之一，不得報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、治安管理處罰或被行政機(jī)關(guān)辭退、開除的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的;

3、受到過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處理的;

4、有不良行為受到公安機(jī)關(guān)處理的;

5、其它原因不適宜在該工作崗位的。

二、招聘崗位及崗位要求

(一)執(zhí)行院長(zhǎng)(1人)

1.崗位職責(zé)：

在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，分管南昌市社會(huì)福利院老年福利大樓的日常運(yùn)營(yíng)工作。全面統(tǒng)籌部署市老年福利大樓的日常運(yùn)營(yíng)，含戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)管理與服務(wù)保障、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理、財(cái)務(wù)管理與資源優(yōu)化、對(duì)外關(guān)系與溝通協(xié)調(diào)等方面。

2.任職要求：

(1)大專及以上學(xué)歷，50周歲(1975年6月1日之后出生)以下，懂管理。養(yǎng)老服務(wù)類專業(yè)、中共黨員優(yōu)先。

(2)具有3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中高層管理崗工作經(jīng)驗(yàn);熱愛養(yǎng)老行業(yè)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟練掌握養(yǎng)老院管理、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等。

(3)有較強(qiáng)的管理、組織、溝通能力，良好的應(yīng)急事件處理能力。

(4)有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

(5)能根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的定位，確定機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)的特色亮點(diǎn)和發(fā)展方向，有步驟的實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，促進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量提升和等級(jí)評(píng)定升級(jí)。

3.月工資待遇：崗位工資8000元+績(jī)效獎(jiǎng)(最高2000元/月，試用期結(jié)束正式錄用后，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放)+工齡工資(含五險(xiǎn)個(gè)人部分)。注：試用期2個(gè)月，試用期工資為基本工資的80%，不含績(jī)效，轉(zhuǎn)正后第一月績(jī)效按照試用期考核結(jié)果進(jìn)行核算，績(jī)效工資達(dá)不到最高額。

(二)護(hù)理部主任(1人)

1.崗位職責(zé)：

在執(zhí)行院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院老年人的照護(hù)工作安排。包含制定護(hù)理制度及護(hù)理計(jì)劃、監(jiān)督護(hù)理安全及規(guī)范化、做好護(hù)理人員培訓(xùn)、考核等工作。

2.任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，50周歲(1975年6月1日之后出生)以下，護(hù)理類相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。

(2)具有3年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。

(3)有較強(qiáng)的為老服務(wù)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)新精神。

(4)掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及醫(yī)學(xué)知識(shí)，有組織指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)的能力。

(5)熟練使用辦公軟件，有養(yǎng)老服務(wù)管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.月工資待遇：崗位工資6000元+績(jī)效獎(jiǎng)(最高1200元/月，試用期結(jié)束正式錄用后，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放)+工齡工資(含五險(xiǎn)個(gè)人部分)。注：試用期2個(gè)月，試用期工資為基本工資的80%，不含績(jī)效，轉(zhuǎn)正后第一月績(jī)效按照試用期考核結(jié)果進(jìn)行核算，績(jī)效工資達(dá)不到最高額。

(三)養(yǎng)老護(hù)理員(29人)

1.崗位職責(zé)：

在護(hù)理部組長(zhǎng)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)老年人的日常生活照護(hù)及區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等工作。

2.任職要求：

(1)初中及以上學(xué)歷，55周歲(1970年6月1日之后出生)以下，取得養(yǎng)老護(hù)理員證、從事過醫(yī)療、護(hù)理等相關(guān)工作者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

(2)品行端正，作風(fēng)正派，勤儉節(jié)約，吃苦耐勞，尊重并善待老人，熱愛養(yǎng)老服務(wù)工作。

(3)身體狀況良好，有健康證，能夠適應(yīng)院內(nèi)工作方式和條件，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

(4)能熟練掌握老年人護(hù)理的各項(xiàng)操作流程和技能，能應(yīng)對(duì)老年人常見的突發(fā)情況。

3.月工資待遇：崗位工資4000元+提成(根據(jù)照顧的老年人收費(fèi)總額的百分比進(jìn)行提成)+工齡工資(含五險(xiǎn)個(gè)人部分)，平均工資水平約為5000-5500元/人/月。注：試用期2個(gè)月，試用期工資為基本工資的80%，不含績(jī)效，轉(zhuǎn)正后第一月績(jī)效按照試用期考核結(jié)果進(jìn)行核算，績(jī)效工資達(dá)不到最高額。

(四)社會(huì)工作者(1人)

1.崗位職責(zé)：

在執(zhí)行院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)老年人入住接待咨詢、文娛活動(dòng)開展、心理健康管理、檔案建立及管理等工作。

2.任職要求：

(1)大專及以上學(xué)歷，年齡50周歲(1975年6月1日之后出生)以下，社會(huì)工作類相關(guān)專業(yè)，取得社工證，中共黨員優(yōu)先。

(2)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作、人際交往能力等。

(3)具備社工專業(yè)基本知識(shí)，掌握社工專業(yè)技能方法和工作流程，有醫(yī)院、養(yǎng)老院、心理咨詢、社區(qū)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(4)具備良好的文書和報(bào)告能力，能夠準(zhǔn)確記錄工作過程及成果，能編寫專業(yè)工作報(bào)告。

3.月工資待遇：崗位工資3600元+績(jī)效獎(jiǎng)(最高600元/月，試用期結(jié)束正式錄用后，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放)+工齡工資(含五險(xiǎn)個(gè)人部分)。注：試用期2個(gè)月，試用期工資為基本工資的80%，不含績(jī)效，轉(zhuǎn)正后第一月績(jī)效按照試用期考核結(jié)果進(jìn)行核算，績(jī)效工資達(dá)不到最高額。

(五)醫(yī)生(1人)

1.崗位職責(zé)：

在執(zhí)行院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)老年人的健康管理、基礎(chǔ)疾病處理、健康檔案的建立、突發(fā)疾病的應(yīng)對(duì)等工作。

2.任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，55周歲(1970年6月1日之后出生)以下，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。

(2)具有醫(yī)師資格資質(zhì)，有養(yǎng)老院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(3)具有相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)。

(4)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(5)具有良好的臨床技能和老人服務(wù)技巧。

(6)富有愛心，親和力強(qiáng)，踏實(shí)敬業(yè)。

3.月工資待遇：崗位工資6000元+績(jī)效獎(jiǎng)(最高1200元/月，試用期結(jié)束正式錄用后，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放)+工齡工資(含五險(xiǎn)個(gè)人部分)。注：試用期2個(gè)月，試用期工資為基本工資的80%，不含績(jī)效，轉(zhuǎn)正后第一月績(jī)效按照試用期考核結(jié)果進(jìn)行核算，績(jī)效工資達(dá)不到最高額。

(六)護(hù)士(2人)

1.崗位職責(zé)：

在醫(yī)生指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作、協(xié)助診療、用藥管理等工作。

2.任職要求：

(1)大專以上學(xué)歷，40周歲(1985年6月1日之后出生)以下，護(hù)理類相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。

(2)具有護(hù)士職業(yè)資格證書，可變更注冊(cè)。

(3)熟悉各項(xiàng)護(hù)理操作技術(shù)，能夠?qū)�老年多發(fā)病及常見病提供護(hù)理服務(wù)。

(4)具有良好的職業(yè)道德，尊老、敬老、愛老。

3.月工資待遇：崗位工資4000元+績(jī)效獎(jiǎng)(最高600元/月，試用期結(jié)束正式錄用后，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放)+工齡工資(含五險(xiǎn)個(gè)人部分)。注：試用期2個(gè)月，試用期工資為基本工資的80%，不含績(jī)效，轉(zhuǎn)正后第一月績(jī)效按照試用期考核結(jié)果進(jìn)行核算，績(jī)效工資達(dá)不到最高額。

(七)廚師(2人，紅案1人白案1人)

1.崗位職責(zé)：

在執(zhí)行院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食品加工全流程管理，衛(wèi)生安全把控、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及成本控制及食品預(yù)算管理等。

2.任職要求：

(1)高中及以上學(xué)歷，年齡25-45周歲(即1980年6月1日至2000年6月1日之間出生)。身體素質(zhì)強(qiáng)，持有初級(jí)及以上廚師證、健康證，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

(2)有食品衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)配餐等相關(guān)知識(shí)水平，熟練掌握紅白案等各類烹飪技能，熟練掌握廚房各類大型烹飪器具的使用和維護(hù)。

(3)具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平、精湛的烹調(diào)技術(shù)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。具備自主研究烹飪、創(chuàng)新菜品、在技術(shù)上精益求精的品質(zhì)。

3.月工資待遇：崗位工資6000元+績(jī)效獎(jiǎng)(最高1200元/月，試用期結(jié)束正式錄用后，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放)+工齡工資(含五險(xiǎn)個(gè)人部分)。注：試菜3天無工資，根據(jù)試菜反饋的問卷調(diào)查結(jié)果(各科室滿意度達(dá)95%及以上)確定是否錄用。試用期2個(gè)月，試用期工資為基本工資的80%，不含績(jī)效，轉(zhuǎn)正后第一月績(jī)效按照試用期考核結(jié)果進(jìn)行核算，績(jī)效工資達(dá)不到最高額。

(八)幫廚(幫廚3人)

1.崗位職責(zé)：

在廚師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食材預(yù)處理、協(xié)助烹飪、維護(hù)廚房衛(wèi)生及保障供餐效率，具體涵蓋食材清洗切配、廚房設(shè)備操作、餐廳清潔消毒等多方面工作。‌‌‌‌

2.任職要求：

(1)高中及以上學(xué)歷，年齡55周歲(1970年6月1日之后出生)以下，持有有效的健康證。有在餐廳、酒店、食堂或其他餐飲機(jī)構(gòu)的后廚工作經(jīng)驗(yàn)或接受過正規(guī)的烹飪學(xué)�；蚵殬I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)者優(yōu)先。

(2)具有基礎(chǔ)刀工、備料、清潔、操作設(shè)備能力;體力好，適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。

(3)講衛(wèi)生、負(fù)責(zé)任、守紀(jì)律、肯學(xué)習(xí)、愿配合。

3.月工資待遇：崗位工資3000元+績(jī)效獎(jiǎng)(最高1200元/月，試用期結(jié)束正式錄用后，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放)+工齡工資(含五險(xiǎn)個(gè)人部分)。注：試用期2個(gè)月，試用期工資為基本工資的80%，不含績(jī)效，轉(zhuǎn)正后第一月績(jī)效按照試用期考核結(jié)果進(jìn)行核算，績(jī)效工資達(dá)不到最高額。

三、招聘程序

本著公平、公開、公正的原則，在南昌人才招聘網(wǎng)發(fā)布招聘公告，采取統(tǒng)一面試的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查和面試、體檢、確認(rèn)錄用人員程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，招滿即止。

2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com/)，

崗位一簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=76726，

崗位二簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=76727，

崗位三簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=78376，

崗位四簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=76730，

崗位五簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=78377，

崗位六簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=78378，

崗位七簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=73974，

崗位八簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=73975

注：本次報(bào)名采取誠(chéng)信報(bào)名，后續(xù)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的報(bào)考條件存在虛假等不符合報(bào)名情況，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(二)資格審查、面試和體檢

資格審查需提交材料如下：

(1)《南昌市社會(huì)福利院應(yīng)聘人員登記表》(下方附件);

(2)身份證原件及復(fù)印件(正反兩面);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》紙質(zhì)版，報(bào)名人員可登錄/注冊(cè)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”)后查詢認(rèn)證并獲取;

(5)享受優(yōu)先條件人員需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

(6)其他須提供的證明材料。

依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，責(zé)任由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

根據(jù)考生面試結(jié)果擇優(yōu)確定錄用人員。錄用人員按通知要求到指定機(jī)構(gòu)參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

四、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢：蔡女士 86177959 13767970242

附件：《南昌市社會(huì)福利院應(yīng)聘人員登記表》.docx

2025年6月11日

文章來源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=7218