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為進一步促進我縣社會事業(yè)發(fā)展，充實事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員22名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘單位、崗位和人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求等詳見附件1：《2014年金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報考條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法、品行端正。

2.具備招聘崗位要求的學歷條件(含2015年應屆普通高校畢業(yè)生)，且崗位要求的學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)，其中：專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按照《淮安市公務員招錄考試專業(yè)參考目錄(2014)》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應聘人員所學專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。2015年應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格。

3.年齡在35周歲以下(1978年12月17日及以后出生)，《崗位表》中另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

4.具備正常履職的身體條件。

5.符合招聘崗位要求其他資格條件(詳見《崗位表》)。

現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。

與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和辦法

1.報名與資格審查

(1)報名采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。報名者根據(jù)所報考崗位要求提供本人《身份證》、《學歷證書》、《學位證書》等崗位要求的資格證書原件和復印件各 1份，近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2014年12月17日—12月24日(不含節(jié)假日)上午8︰30—11︰45，下午14︰00—17︰30，到金湖縣人社局(金湖縣城園林路183號)3樓313室報名，咨詢電0517-86896952。由金湖縣人力資源和社會保障局工作人員對應聘人員報考資格進行初審，符合條件的，如實填寫《2014年金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(詳見附件2)，并繳納考試費100元/人。

(2)符合條件的應聘人員需達到計劃招聘人數(shù)的3倍方可開考。未達到開考比例的崗位，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘，并在相關(guān)網(wǎng)站進行公示。

(3)已繳費人員于2014年12月26日(周五)上午8︰30—11︰45，下午14︰00-17︰30，憑本人《身份證》到報名地點領(lǐng)取《筆試準考證》，參加由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織的筆試。

2.筆試

(1)筆試時間：2014年12月28日(周日)上午9:00—11:00。

(2)筆試地點及注意事項：詳見《筆試準考證》。

(3)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和崗位所需的專業(yè)知識，各崗位筆試內(nèi)容詳見下表：

崗位名稱 筆試內(nèi)容

經(jīng)濟管理辦事員 公共基礎(chǔ)知識(50分)、經(jīng)濟管理知識(50分)

會計、出納 公共基礎(chǔ)知識(50分)、會計專業(yè)知識(50分)

勞動保障辦事員 公共基礎(chǔ)知識(50分)、勞動法規(guī)(50分)

群眾藝術(shù) 公共基礎(chǔ)知識(50分)、藝術(shù)知識(50分)

村建站辦事員 公共基礎(chǔ)知識(50分)、城建規(guī)劃知識(50分)

殯儀館辦事員 公共基礎(chǔ)知識(50分)、民政知識(50分)

筆試不指定考試用書。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。

筆試成績在金湖縣人社局網(wǎng)站公布。

3.面試

(1)面試人選確定。