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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，永新縣面向社會(huì)公開招聘119名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.遵紀(jì)守法，品行端正;3.身體健康;4.具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.曾被開除公職的;3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;4.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

1.招聘崗位及資格條件詳見《永新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表》(附件1)。

2.專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文執(zhí)行。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月31日，年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月13日—2014年12月19日(每天上午8:30—12:00，下午2：30—5：00，節(jié)假日照常上班)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：永新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)名對(duì)象：2015年以前(含2015年)畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。

5.報(bào)名所需提供的材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具就業(yè)推薦表)原件和復(fù)印件各1份;

(2)報(bào)考職位要求提供的職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份;

(3)近期同底一寸免冠彩色照片4張;

(4)《永新縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》一式兩份;

(5)正式在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，并在證明中說明應(yīng)聘者不在試用期內(nèi);

(6)報(bào)考職位要求提供的其他材料。

6.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試資格。

(二)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績(jī)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

1.筆試

(1)由永新縣人社局組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試卷面總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

(2)筆試內(nèi)容為各崗位所須具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定范圍和教材。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

(4)筆試結(jié)束后，各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定入闈面試人員，參加筆試人員未達(dá)到1:3比例的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。

(5)筆試后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公告入闈面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審;對(duì)因資格復(fù)審和考生自愿放棄等出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

2.面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。

(2)凡實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

(3)面試的具體事宜見永新縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告。

(三)體檢和考核

1.根據(jù)筆試和面試合成的總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對(duì)象(如考生合成總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定體檢、考核對(duì)象)，并及時(shí)公告入闈體檢、考核人員名單。

2.體檢由永新縣人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

3.考核由永新縣人社局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、是否符合規(guī)定的資格條件、以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查。