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    2014中共貴州黔東南州委政法委員會工勤人員招聘公告
    2014-12-03 21:11:42   地區(qū):貴州   瀏覽:0

    根據(jù)《黔東南州州直機(jī)關(guān)和參照管理單位工勤人員社會化聘用管理辦法》和單位工作需要,擬面向社會聘用勞動合同制工勤人員(小型汽車駕駛員)1名,為做好聘用工作,特制定本實(shí)施方案。

    一、聘用對象及條件

    (一)聘用對象:黔東南州戶籍人員。

    (二)聘用條件:

    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有事業(yè)心,服從組織分配;

    2、年齡在22周歲以上( 1992年12月1日以前出生),35周歲以下( 1979年12月1日以后出生);

    3、具有中專(中技、高中)及以上學(xué)歷;

    4、持有C1以上駕駛證,具有3年以上實(shí)際安全駕駛資歷,近2年無交通肇事駕駛記錄(計(jì)算時(shí)間均截止 2014 年12月1日);

    5、身體健康,五官端正,身體條件參照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

    二、公開向社會發(fā)布招聘信息

    通過黔東南人政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn)向社會公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

    本次公開招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站為黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn)。

    三、報(bào)名及資格審查

    1、報(bào)名和資格審查時(shí)間:2014年12月8日至12月12日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。

    2、報(bào)名地點(diǎn):凱里市營盤東路51號州委政法委政治部。

    3、報(bào)名須提交材料:

    (1)本人有效居民身份證(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、戶口薄、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)原件及1份復(fù)印件;

    (2)在職人員報(bào)名時(shí)須提交所在單位同意報(bào)考的證明原件;

    (3)機(jī)動車輛駕駛證原件及復(fù)印件;

    (4)交警部門出具的近2年無交通肇事駕駛記錄證明;

    (5)近期同底免冠1寸彩色照片3張。

    4、資格審查

    由州委政法委政治部負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個聘用工作過程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者聘用資格。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3:1及以上方可組織考試,達(dá)不到比例的,取消該崗位的招聘。

    5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn):考生于考試前一天,持本人有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)到州委政法委政治部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

     

    四、考試

    考試分為技能測試和面試,考試總成績=技能測試成績+面試成績。其中:技能測試成績占40%,面試成績占60%。

    1、技能測試。技能測試主要考察考生的適應(yīng)聘用崗位工作的實(shí)際操作能力。測試組人員由專業(yè)技術(shù)人員組成,測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    技能測試內(nèi)容及方式由州委政法委確定并組織實(shí)施。未參加技能測試的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    2、面試。面試人員按照聘用崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例限額,從技能測試成績從高分到低分確定(技能測試最后一名成績并列的,同時(shí)進(jìn)入面試)。如因技能測試中出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的,該職位所有考生技能測試成績?yōu)?0分及以上者,可直接進(jìn)入面試。面試成績按百分制計(jì)。

    面試由州委政法委負(fù)責(zé)組織,時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加考試。

    五、體檢

    按聘用崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例以考生總成績由高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格或放棄體檢的,不再遞補(bǔ)錄取人員。

    入圍體檢考生出現(xiàn)末位總成績并列的,以技能測試成績高的考生列為體檢對象。如技能測試成績也相同則重新對其進(jìn)行面試,以面試成績高的列為體檢對象),體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由州委政法委負(fù)責(zé)。體檢時(shí)間另行通知。

    六、考察

    由州委政法委政治部負(fù)責(zé)對體檢合格的人員進(jìn)行考察。

    聘用對象與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。