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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，市教育局直屬事業(yè)單位蘇州市教育質(zhì)量監(jiān)測中心面向社會公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才6名�，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。年齡須在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，戶籍不限。

(二)具有一定的教育理論素養(yǎng)，對教育教學(xué)實(shí)踐、教育評價(jià)與監(jiān)測工作有一定的了解，有開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識。

(三)具有碩士研究生及以上學(xué)歷的2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生和尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2014年普通高校畢業(yè)生，或2014年1月1日以后畢業(yè)尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件(見附件)

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2014年12月1日至2014年12月16日。

(二)報(bào)名方式和程序

應(yīng)聘者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定崗位后，填寫《蘇州市教育質(zhì)量監(jiān)測中心公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》，并通過電子郵件、郵政信函兩種方式向蘇州市教育質(zhì)量監(jiān)測中心遞交報(bào)名材料。地址：蘇州市勞動路289號電教館大樓一樓，郵編：215004，聯(lián)系人：殷老師、徐老師，電話：13073371618、13862067707，郵箱：10926916@qq.com，電郵主題(或郵件信封)注明“姓名+畢業(yè)學(xué)校+崗位名稱”，掃描件請注意壓縮尺寸大小。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人①簡歷;②身份證;③學(xué)生證;④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白);⑤在校期間所學(xué)課程的成績單、所公開發(fā)表論文及畢業(yè)論文設(shè)計(jì)的PDF格式文件;⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)獲獎證書、資格證書(證明);⑦個人近期同底1寸證件照1張。

2.尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2014年畢業(yè)生須出示本人①簡歷;②身份證;③戶籍證明(戶口簿);④學(xué)歷(學(xué)位)證書;⑤所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白);⑥在校期間所學(xué)課程的成績單、所公開發(fā)表論文及畢業(yè)論文的PDF格式文件;⑦應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)獲獎證書、資格證書(證明);⑧個人近期同底1寸證件照1張。

3.歸國留學(xué)人員須出示本人①簡歷;②身份證;③戶籍證明(戶口簿);④在校期間所公開發(fā)表論文及畢業(yè)論文的PDF格式文件;⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)獲獎證書、資格證書(證明);⑥個人近期同底1寸證件照1張;⑦國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.本次招聘不設(shè)開考比例。

五、招聘考試

(一)資格初審。經(jīng)蘇州市教育質(zhì)量監(jiān)測中心初審，報(bào)蘇州市教育局審核、報(bào)蘇州市人力資源和社會保障局審核備案，符合規(guī)定條件的報(bào)名者進(jìn)入面試，并公布面試名單3天在“蘇州教育網(wǎng)”上(http://www.szedu.com)。

(二)考試方式。不進(jìn)行筆試，采用集中面試方式，面試前需提供報(bào)名相關(guān)材料原件,如所提供原件不符合要求，當(dāng)場取消面試資格。

面試同一崗位采用統(tǒng)一試題及評分規(guī)則。主要針對職業(yè)理想、理論素養(yǎng)、專業(yè)技能、創(chuàng)新思維和儀表舉止等方面進(jìn)行20分鐘答辯。

面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績當(dāng)場公布，并予以公示進(jìn)入體檢人員名單。

面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

進(jìn)入體檢的人選根據(jù)面試成績按從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。