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筆試只考一科，總分100分，考試內(nèi)容為報考職位相關(guān)知識。電視臺播音員職位不作筆試，采取試鏡方式測試，試鏡總分100分，以觀眾評分取平均值為測試成績。

面試總分100分，面試根據(jù)專業(yè)學(xué)科特點確定測試方案。面試由招聘工作組臨時組成考官組組織實施，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)聘職位相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和實際操作技能。面試(專業(yè)測試)成績達不到60分的不能進入下一招聘程序。

綜合成績計算方式：面試成績占綜合成績60%，筆試(試鏡)成績占綜合成績40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

筆試、面試時間地點另行通知。

(四)體檢

體檢對象根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序按計劃招聘人數(shù)1：1比例確定。綜合成績末位并列的應(yīng)聘人員，由招聘工作組補充測試擇優(yōu)確定進入體檢人員。體檢由縣招聘辦指定的縣級或縣以上綜合性醫(yī)院進行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的，同時按相關(guān)標準執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生在接到體檢結(jié)果通知后三日內(nèi)可書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣招聘辦研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

放棄體檢或體檢不合格的，空缺職位或空缺名額不予遞補。

體檢在紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督下進行。

體檢費用由報考者本人承擔(dān)。

(五)考察和政審

對體檢合格的考生確定為考察和政審對象，由招聘單位主管部門組建考察組(每個考察組至少2人,要求為黨員。)進行考察和政審�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等情況進行考察、政審。同時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾煺�審工作接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督�？疾旖Y(jié)束后，考察組寫出考察材料并作出考察是否合格的結(jié)論。

在考察和政審中發(fā)現(xiàn)有第四條第(三)款各種情形之一或不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員，不符合招聘職位所需資格條件的人員，考察和政審不合格，經(jīng)縣招聘辦審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格�？疾旌驼�審不合格的，空缺職位或空缺名額不予遞補。

(六)公示和聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘對象，由用人單位與其簽訂意向聘用協(xié)議，并在荔波縣人力資源和社會保障網(wǎng)對外公示七日。公示期間，有舉報并經(jīng)查實嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位新增工作人員招聘審批表》一式三份送縣人力資源和社會保障局審核后，報州人力資源和社會保障局審批。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

擬聘人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的，在正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

經(jīng)審批同意聘用的人員，須在規(guī)定時限內(nèi)到縣人力資源和社會保障局報到，簽訂聘用協(xié)議。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用資格的人員以及擬聘用人員放棄聘用后所空缺的職位或空缺的名額，不予遞補。

新聘用人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行崗前培訓(xùn)。

新聘用人員在本縣的最低服務(wù)年限為5年(服務(wù)年限包含試用期)。未滿最低服務(wù)年限要求調(diào)出本縣或申請辭職的，須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。