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為切實(shí)做好荔波縣2014年度事業(yè)單位招聘急需專(zhuān)業(yè)人才工作，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))精神，結(jié)合荔波縣事業(yè)單位急需專(zhuān)業(yè)人才需求情況，為確保招聘工作順利完成，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘工作原則及程序

招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)應(yīng)聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

二、招聘職位及人數(shù)

2014年度事業(yè)單位招聘急需專(zhuān)業(yè)人才單位3個(gè)，招聘職位4個(gè)共6人。具體招聘單位、招聘職位、招聘條件要求等詳見(jiàn)附表《荔波縣2014年事業(yè)單位招聘急需專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表》。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或技能等級(jí)的，學(xué)歷可放寬到大專(zhuān),詳見(jiàn)《荔波縣2014年招聘急需專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表》。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;

2、身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

3、符合職位要求的文化程度，工作能力和資格條件;

4、年齡在18周歲以上(1996年4月30日及以前出生)、35周歲以下(1978年5月1日及以后出生)。具有中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或技能等級(jí)的應(yīng)聘人員，年齡放寬到40周歲(1975年5月1日及以后出生)。

(三)以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、定向到具體行業(yè)或具體單位應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

5、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的人員;

7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

8、在高校學(xué)習(xí)期間掛科累計(jì)3科及以上的人員;

9、在校期間曾受過(guò)處分的人員;

10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員;

11、截止2014年9月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

四、招聘工作程序和方式

招聘工作按照制訂招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察政審、公示和聘用審批的程序進(jìn)行�？h統(tǒng)一組建招聘工作組。招聘采取由應(yīng)聘者到招聘單位統(tǒng)一應(yīng)聘的方式進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

縣招聘工作組根據(jù)州人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)招聘方案制訂具體招聘簡(jiǎn)章，于報(bào)名前七個(gè)工作日，在荔波縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2014年10月24、27、28日(上班時(shí)間)。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式見(jiàn)職位一覽表。

3.報(bào)名方式：考生可通過(guò)電子郵件、傳真或到用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《荔波縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》一份并提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證、職位所需的資格證等原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)相6張。填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫(xiě)清楚，信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，如因填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。

每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)職位。每個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例，達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)縣招聘工作組研究同意后，可適當(dāng)放寬比例，但必須形成差額競(jìng)爭(zhēng)。

4.資格審查：資格審查工作由招聘工作組在組織報(bào)名的時(shí)候同時(shí)進(jìn)行。通過(guò)電子郵件報(bào)名的考生須在考試前一天提供報(bào)名相關(guān)紙質(zhì)材料原件及復(fù)印件供審查。

(三)考試

考試采取筆試和面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

當(dāng)資格審查合格人數(shù)與職位招聘數(shù)超過(guò)3：1時(shí)，采取筆試淘汰制，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。當(dāng)資格審查合格人數(shù)與職位招聘數(shù)不超過(guò)3：1,但已形成差額競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，不再進(jìn)行筆試，所有資格審查合格人員均可直接進(jìn)入面試。