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一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、基本條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

1.招聘單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《安�？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。

2.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按《2014年江西綜合性專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(試行)》(贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào))執(zhí)行。年齡、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2014年8月31日。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定聘用人員、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和安�？h人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2014年9月13—14日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在安�？h人社局人才交流中心。報(bào)名費(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。報(bào)名時(shí)需交本人近期免冠1寸照片兩張。

一個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)職位。本次考試推行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。報(bào)考時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，并提供本人畢業(yè)證、居民身份證、戶口薄(或戶口有效證明)及有關(guān)證件原件和復(fù)印件，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到上述比例的，則該職位相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。

報(bào)考人員憑身份證于2014年9月18日—19日到安�？h人社局人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試由筆試和面試兩部分組成，滿分各為100分。進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試的，筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績(jī)。沒(méi)有進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試的，筆試和面試兩科按各占50%的比例合成總成績(jī)。

1.筆試

安�？h人民醫(yī)院、安�？h中醫(yī)院、安�？h婦保健院各職位報(bào)考人員筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，包括臨床類(lèi)(內(nèi)、外、婦、兒)和護(hù)理類(lèi)，筆試科目分別為《臨床學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

其他事業(yè)單位的各職位報(bào)考人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)和行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、人文常識(shí)、公文寫(xiě)作與處理等。

筆試全部為客觀性試題，考試時(shí)限為90分鐘，滿分為100分。

筆試時(shí)間為2014年9月20日。公共科目考試時(shí)間為上午8:30-10:00，專(zhuān)業(yè)科目考試時(shí)間為上午10：30-12：00，具體筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。由安�？h人社局負(fù)責(zé)組織筆試工作。

2.面試

(1)入闈面試人員的確定

按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入闈人員。各職位招聘計(jì)劃與入闈人員之比為1：3，末位同分者，一并入闈面試。 實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則全部進(jìn)入面試，凡面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃人數(shù)之比小于或等于1:1的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可入闈體檢，否則取消其入闈體檢資格。

入闈面試人員名單在安�？h政府網(wǎng)公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)。

(2)入闈面試人員資格復(fù)審

入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供本人畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或2014年畢業(yè)生學(xué)校就業(yè)推薦表、身份證、戶口簿(或戶口有效證明)及有關(guān)證件原件和復(fù)印件。在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對(duì)取消面試資格或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。