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2、專業(yè)科目考試。

(四)資格復(fù)審

縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位報名人員資格復(fù)審，市人社局及主管部門負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位報名人員資格復(fù)審，包括依據(jù)筆試成績依次確定遞補人員及資格復(fù)審。市直、縣(區(qū))崗位資格復(fù)審(包括遞補人員)時間、地點及要求分別詳見南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)、各縣區(qū)網(wǎng)上公告。

筆試結(jié)束后，按照筆試加權(quán)后的成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1(含需筆試的碩士、研究生崗位)的，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單;筆試開考比例經(jīng)調(diào)整為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單;末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。因面試入闈人員資格復(fù)審不合格、自動放棄(包括未按時參加資格復(fù)審人員)等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補一次。經(jīng)遞補，該崗位面試入闈人員與招聘計劃數(shù)達不到2：1的，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計劃，招聘1人的崗位不取消計劃，通過資格復(fù)審人員均可參加面試。

(五)確定面試人員

以縣區(qū)為單位，在規(guī)定時間將《南昌市2014年度部分事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員考試報名表》、《南昌市2014年度部分事業(yè)單位公開招聘面試考生一覽表》(附件4，根據(jù)報考崗位不同分頁填寫)，報市人社局事業(yè)單位人事管理處。

(六)面試

面試由市人社局統(tǒng)一組織實施。面試分為結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試，各崗位面試方式詳見職位表。面試時間、地點詳見市人力資源和社會保障局網(wǎng)公告。

面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補。

(七)成績計算

考試總成績的計算方法分為以下2種：

1、招聘崗位要求應(yīng)聘者參加公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試的，其總成績=公共科目考試成績×30%+專業(yè)科目考試成績×30%+面試成績×40%。

2、招聘崗位要求只參加面試的，其總成績=面試成績×100%。

學(xué)歷(學(xué)位)要求為研究生(碩士)、研究生、碩士及以上的崗位，報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例超過8：1 (含)時則要進行筆試，筆試兩科成績各占50%。筆試成績不計入總成績。

面試時實到參加面試人員(不含違紀(jì)、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數(shù)，則考生面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分(所在面試小組參加同題本面試人員達到5人及以上的，計算平均分時，應(yīng)分別去掉1個最高、最低分)，方可進入體檢環(huán)節(jié)。同題本面試人員僅為1人的，則面試成績須達到75分。

(八)體檢、考核

市直單位體檢、考核工作由市人社局會同主管部門組織進行，縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)人社局會同主管部門組織進行。體檢考核公告市直、縣(區(qū))崗位分別在市人社局、縣(區(qū))網(wǎng)上公布。

體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，以專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先。碩士、研究生崗位如遇名次并列的，進行了筆試的崗位以筆試成績高者優(yōu)先，未進行筆試的崗位則加試最終確定體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(九)公示、聘用

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。

1、市直主管部門擬定聘用請示，后附《南昌市機關(guān)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》(附件5)，連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》(附件6)報市人社局，市人社局將擬聘用人員名單在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示，公示無異議，下達聘用批復(fù)。

2、各縣區(qū)人社局將擬聘用人員名單在各縣區(qū)網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示。在公示期內(nèi)無異議的擬聘用人員，由縣區(qū)人社局?jǐn)M定聘用請示，后附《南昌市機關(guān)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》，連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》報市人社局審批后，憑市人社局下達的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。