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宜春市公開選拔副縣級優(yōu)秀年輕干部公告

為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和市委三屆五次全會精神，進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，為實現(xiàn)宜春經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越提供堅強的組織保證。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和重德才、重實績、重公認的用人導向，經(jīng)市委研究，決定在全市范圍內(nèi)公開選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導干部。

一、選拔范圍和職位

面向全市黨政機關(guān)、事業(yè)單位(不含中央、省駐宜單位)選拔10名副縣級優(yōu)秀年輕干部。本次公開選拔先競爭任職資格，市委根據(jù)人選情況和工作需要統(tǒng)籌安排到市直單位任職，并安排到縣市區(qū)掛職鍛煉。對入闈考察、表現(xiàn)優(yōu)秀、具有培養(yǎng)潛力的其他人選，列入縣級后備干部隊伍作為重點培養(yǎng)對象。

二、資格條件

1、符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件。

2、大學本科及以上學歷。

3、35周歲以下(即1978年5月1日以后出生)。

4、現(xiàn)任正科級領(lǐng)導干部或副縣級干部。任正科級職務(wù)滿3年(即2011年4月30日前任職)。

5、具有正常履行職責的身體條件。

6、近三年年度考核均為稱職(合格)以上。

7、縣級以上黨組織推薦。

有下列情形之一的，不得報名：

⑴受過司法機關(guān)刑事處罰的;

⑵正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

⑶受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的;

⑷配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外;

⑸其他原因不宜提拔的。

三、選拔程序

1、發(fā)布公告。通過新聞媒體、通知、宜春人才工作網(wǎng)發(fā)布。

2、動員部署。各地、各單位按照《公告》和通知要求，認真做好宣傳發(fā)動工作，動員符合條件人員積極報名。

3、組織報名。由各縣市區(qū)委組織部和市直單位組織人事部門負責具體報名工作和初步資格審查，收集報名人員的有關(guān)資料，包括任職文件、學歷學位證書、立功授獎證書原件和復(fù)印件等相關(guān)材料，近期免冠小二寸彩色照片三張，并填寫《宜春市公開選拔副縣級優(yōu)秀年輕干部報名登記表》，于4月8日下午5點前報市委組織部干部綜合科。

4、資格審查。市委組織部組織有關(guān)人員對報考人員進行資格審查，合格者發(fā)給準考證。經(jīng)審查不具備報考資格條件的，不予參加考試。資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名人數(shù)如低于1：7，將相應(yīng)縮減選拔名額。

5、理論測試。主要測試報考人員的理論知識，中央、省、市時事政治(重點是黨的十八大、十八屆三中全會精神，習近平總書記系列講話精神，省委十三屆七次、八次全會精神，市委落實省委省政府決策部署的有關(guān)意見以及黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)內(nèi)容)。根據(jù)成績按1:5的比例，從高分到低分確定調(diào)研測試入闈人員(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。時間初步定在2014年4月中下旬，具體時間地點另行通知。

6、調(diào)研測試。主要測試應(yīng)試者在實際工作中解決問題和做群眾工作的能力。根據(jù)成績按1:3的比例，從高分到低分確定面試入闈人員(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。時間地點另行通知。

7、結(jié)構(gòu)化面試。主要測試應(yīng)試者的領(lǐng)導水平、能力素質(zhì)等。根據(jù)成績按照1:1.5的比例，從高分到低分確定差額考察人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。時間地點另行通知。

8、考察�？疾旃ぷ靼凑铡饵h政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》組織實施。注重考察德才表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作實績和群眾公認。

9、決定任用。根據(jù)考察結(jié)果，提請市委常委會研究安排職務(wù)，到縣市區(qū)掛職二年。掛職期滿后，經(jīng)考核根據(jù)表現(xiàn)情況和工作需要安排到縣市區(qū)任職。

未盡事宜，由市委組織部負責解釋。(聯(lián)系電話：0795-3222059)

中共宜春市委組織部

2014年3月31日