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(三)引進(jìn)人員可享受住房補(bǔ)貼、防寒裝備補(bǔ)助、取暖補(bǔ)貼和住房公積金等補(bǔ)貼。

(四)在享受帶薪休假的同時(shí)可享受各單位規(guī)定的差旅包干經(jīng)費(fèi)。休假假期為：60天/年(含路途時(shí)間)。當(dāng)年因工作原因未能休假的，按當(dāng)年地區(qū)統(tǒng)一規(guī)定可享受一次性補(bǔ)助。

(五)享受?chē)?guó)家規(guī)定的西藏自治區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策外，每年可享受960元的體檢費(fèi)。

(六)對(duì)引進(jìn)人員可優(yōu)先提供公租房。

(七)引進(jìn)人員戶(hù)籍轉(zhuǎn)至工作所在地，家屬(妻子及子女)戶(hù)籍可隨遷進(jìn)藏，對(duì)符合西藏自治區(qū)公開(kāi)考錄條件的引進(jìn)人員家屬，由那曲組織人事部門(mén)出具證明后可參加國(guó)家公務(wù)員(工作人員)錄用考試。

六、其他

1.錄用派遣。引進(jìn)人員進(jìn)藏后，由那曲地委組織部、地區(qū)人社局負(fù)責(zé)將引進(jìn)人員名單上報(bào)區(qū)黨委組織部、區(qū)人社廳，經(jīng)上級(jí)部門(mén)審核后辦理錄用和派遣手續(xù)。

2.簽訂協(xié)議。為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，保證引進(jìn)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定，引進(jìn)人員到那曲后須與那曲地委組織部、那曲地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽定就業(yè)協(xié)議。引進(jìn)人員最低服務(wù)期限為8年，服務(wù)期限內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)離那曲地區(qū)，否則追究違約責(zé)任，并取消錄用資格。

3.分配。地區(qū)人社局根據(jù)那曲地區(qū)緊缺型人才引進(jìn)需求計(jì)劃，將引進(jìn)人員分配到用人單位。引進(jìn)人員到工作單位報(bào)到后，進(jìn)藏相關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)。

4.聯(lián)系方式。

聯(lián)系人：周曉移 聯(lián)系電話：18989065656

聯(lián)系人：多吉 聯(lián)系電話：13638967007

聯(lián)系人：扎西 聯(lián)系電話：18908960009

聯(lián)系人：扎西尼瑪 聯(lián)系電話：18989069860

聯(lián)系電話(傳真)：0896-3822823

附：

1、西藏自治區(qū)那曲地區(qū)2014年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃.xls

2、西藏自治區(qū)那曲地區(qū)2014年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls

中共那曲地委組織部

那曲地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年三月二十九日