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4、考核時資格審查需攜帶的材料：所有已獲畢業(yè)證、學位證、資格證、英語四級或六級合格證、計算機等級合格證原件;應屆畢業(yè)生另需畢業(yè)生推薦表原件。

5、請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試資格和聘(錄)用資格。資格審查貫穿于招聘全過程。

四、研究生考核

根據(jù)崗位需要，考核方式采取筆試(占總分的30%)、操作技能考核(占總分的30%)、專業(yè)知識考核(占總分的20%)、綜合素質(zhì)考核(占總分的20%)等形式�？己藭r間、地點詳見醫(yī)院網(wǎng)站公告欄。

五、體檢

根據(jù)總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢標準執(zhí)行江西省錄用公務員體檢標準。因我院為醫(yī)療保健單位，有傳染性疾病者不予聘用。

六、聘用、待遇

經(jīng)考核、體檢、考察、公示和試用期滿合格后，辦理相關聘用手續(xù)。如試用期滿考核不合格，予以清退處理。因醫(yī)院已滿編，根據(jù)省廳要求，碩士研究生暫實行人事代理，待醫(yī)院有空余編制后，考核合格，辦理上編手續(xù)。碩士按國家及江西省規(guī)定享受相關待遇，其他待遇按醫(yī)院在編在崗同類人員同等待遇享受。

七、其他

(一)應聘人員應如實提供本人情況和真實有效證件，如有弄虛作假等行為，不予聘用。

(二)新進人員按規(guī)定實行試用期。在試用期內(nèi)，如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴重違紀違規(guī)、證件虛假、嚴重疾病(含各類精神病)和試用期考核不合格等情況，則解除協(xié)議，不再聘用。