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　�。�3）入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單公布后，如有應聘人員提出放棄等而出現(xiàn)崗位空缺，則根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

 

　�。�4）凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績須達到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

 

　�。�5）面試的具體事宜詳見吉州區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告。

 

　�。ㄋ模�體檢和考核

 

　　1.根據(jù)考生筆試和面試合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象（如考生合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢、考核對象）。

 

　　2.體檢由吉州區(qū)人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

 

　　3.考核由用人單位主管部門會同吉州區(qū)人社局組織實施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核。

 

　　4.對面試后考生自愿放棄或體檢、考核不合格等出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補。

 

　　（五）公示、聘用

 

　　經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員由吉州區(qū)人社局公示七個工作日。公示期滿后不影響聘用的，由吉州區(qū)人社局辦理聘用等相關手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

 

　�。�六）其他事項

 

　　1.事業(yè)單位聘用人員在用人單位最低服務年限為五年（含試用期），實行人事代理。服務期未滿提出調(diào)出區(qū)外、離職、辭職的，應承擔相應違約責任。

 

　　2.凡考試作弊和考生面試后自動放棄體檢、考核或錄用的，三年內(nèi)不得報考吉州區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘。

 

　　3.考試成績、面試人員名單、體檢人員名單等其它未盡事宜，屆時將在吉州區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.jzq.gov.cn上公布。

 

　　4.公開招聘工作由吉州區(qū)紀檢監(jiān)察機關實行全程監(jiān)督。

 

　　5.咨詢、監(jiān)督電話：

 

　　咨詢電話：吉州區(qū)人社局 0796-8229380

 

　　監(jiān)督電話：吉州區(qū)監(jiān)察局 0796-8222511

附件：吉州區(qū)2013年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報考崗位表
附件：吉州區(qū)事業(yè)單位應聘人員考試報名表.doc

吉安市人力資源和社會保障局