7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為國家事業(yè)工作人員的其他情形的。
五、公開招聘程序
按照公告、報名、資格審查、筆試、加分、面試、體檢和考察、公示、錄用審批等步驟實施。
1、發(fā)布公告?h公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過余干黨建、余干之窗、余干政府網(wǎng)、余干人保網(wǎng)、余干電視臺和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場發(fā)布公開招聘公告。
2、推薦報名。符合報考條件的村(社區(qū)居委會、分場)黨組織書記,提出報名申請,填寫報名表。經(jīng)村(社區(qū)居委會、分場)黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場審核后,提供身份證、畢業(yè)證、任職文件、表彰證書原件與復(fù)印件,及縣人口計生委核實的本人及子女計劃生育情況,并攜帶有關(guān)材料統(tǒng)一報縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名。報名時間為2013年12月16日-12月20日,報名地點為縣人保局三樓人事管理股,報名人數(shù)與招聘名額的比例應(yīng)不少于5:1,不足比例的,調(diào)減招聘名額。
3、資格審查?h公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對報名者進行資格審查,資格審查合格的發(fā)給準考證,資格審查貫穿于公開選聘工作的全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件的,一律取消招聘資格。
4、統(tǒng)一筆試。筆試考試為100分,公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識各占50分,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個部分,公共基礎(chǔ)知識主要考察應(yīng)試者對政治理論知識、法律基礎(chǔ)知識、科技基礎(chǔ)知識、管理知識、公文寫作知識等方面的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度,特別是運用理論、知識和方法解決工作中實際問題的能力。專業(yè)知識部分主要測查應(yīng)試者對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作方針政策、法律法規(guī)掌握、熟悉的狀況;農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)科技的基礎(chǔ)知識;重點測查報考者運用黨的方針政策和國家法律法規(guī)解決農(nóng)村基層經(jīng)濟社會問題的能力(2012年3月縣委、縣政府編印的《農(nóng)村基層干部應(yīng)知應(yīng)會知識讀本》內(nèi)容均屬重點測試范疇)。考試時限為120分鐘,滿分100分。筆試時間另行通知,筆試地點見準考證。
5、加分。筆試后,有以下情形的可以加分,累計加分最高不超過8分:
任村(社區(qū)居委會、分場)黨組織書記職務(wù)超過連續(xù)三年或超過累計六年的可以加分,任職每超出一年加0.4分,不足一周年的部分不加分,任職時間計算截止時間為2013年11月30日。
2009年1月1日至2013年11月30日個人或任黨組織書記期間所在村(社區(qū)居委會、分場)受縣委、縣政府表彰及其以上黨委政府、黨政部門表彰的給予加分。縣委、縣政府表彰及市委、市政府部門表彰的加1分;市委、市政府表彰及省委、省政府部門表彰的加2分;省委、省政府表彰及中央、國務(wù)院部門表彰的加3分。同年度同一類工作受多級表彰的不重復(fù)加分,以最高分計分,縣非常設(shè)性機構(gòu)表彰不加分,市及其以上非常設(shè)性機構(gòu)以同級部門對待。
報名時未作申報的任職資歷及受表彰情況不予加分。
6、統(tǒng)一面試。按筆試加分后成績從高分到低分,確定面試名單,最后一名同分者一并入闈,面試入闈人數(shù)與招聘計劃的比例為3∶1。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,采取百分制。
面試時間另行通知,地點見準考證
7、考察和體檢。按照招聘計劃數(shù),根據(jù)考生綜合成績(筆試成績+加分分值+面試成績)從高分到低分等額確定考察及體檢對象。如最后一名,綜合成績出現(xiàn)同分的,則根據(jù)考試總成績(筆試成績+面試成績)從高到低確定入闈對象,如考試總成績?nèi)韵嗤,則以面試成績從高到低確定入闈對象?疾旒绑w檢分別參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)[1997]43號)、《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位,按考生綜合成績從高分到低分依次遞補,如綜合成績相同,則按前款規(guī)定確定遞補人員。
8.公示和聘用?疾、體檢結(jié)束后,從綜合成績、考察、體檢結(jié)果都符合聘用條件的人員中,按綜合成績確定擬聘人員名單,在其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、村(社區(qū)居委會、分場)分別進行公示,公示時間為7個工作日。
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