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一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

(二)愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

(三)符合應(yīng)聘職位條件;

(四)無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄;

(五)身體健康。

二、招聘崗位和人數(shù) (詳情.xlsx)

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或他人代報(bào)名;

2.時(shí)間及地點(diǎn)：2013年10月21日(周一)至2013年10月25日(周五)，上午8：30—12：00，下午2：30—5：00;

香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳(地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海市七中對(duì)面));

3.應(yīng)聘香洲區(qū)人口和計(jì)劃生育服務(wù)站公開(kāi)招聘1名合同制B超醫(yī)生所需資料：

①《香洲區(qū)人口和計(jì)劃生育服務(wù)站公開(kāi)招聘1名合同制B超醫(yī)生報(bào)名表》(本人填寫(xiě)并簽名);

②本人身份證、學(xué)歷證等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);

③代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);

④留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);

⑤應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證)。

(二)資格審查

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi))。

(三)考試

采取筆試加面試方法。

1、筆試

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。依筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員(面試人選筆試成績(jī)不得低于60分)，如面試人數(shù)達(dá)不到1:3的招考比例的，面試人選為筆試成績(jī)合格的實(shí)有人員。筆試成績(jī)及面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)公告欄公布。

筆試時(shí)間、地址見(jiàn)網(wǎng)上(珠海市人才網(wǎng))通知

2、面試

面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試滿分100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)網(wǎng)上珠海市人才網(wǎng)通知。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

設(shè)定招錄考試總成績(jī)?nèi)雵�分�(jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的不予招錄。依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例，確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員。

面試成績(jī)、總成績(jī)和體檢有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)公告欄公布。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

用人單位對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，體檢合格人員須提供真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明材料。復(fù)核報(bào)考資格和提交材料合格的，確定為擬聘人員;不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)的高低依次等額替補(bǔ)。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用

(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。試用期間，用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

五、其他

(一)咨詢電話：0756-2134303(香洲區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話：0756-2293823(香洲區(qū)人口和計(jì)劃生育服務(wù)站)。

(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。