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    2025廣東工業(yè)大學防災(zāi)減災(zāi)研究團隊高層次人才招聘公告
    2025-06-10 10:14:51   地區(qū):廣東   瀏覽:0

    廣東工業(yè)大學是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝教結(jié)合、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點大學、廣東省高水平大學重點建設(shè)高校,學校本部坐落于粵港澳大灣區(qū)核心——廣州。2024泰晤士高等教育世界大學排名位列大陸高校第41-57位,2024軟科世界大學學術(shù)排名位列全球第301-400名。工程學、材料科學、計算機科學、化學、地球科學、環(huán)境科學與生態(tài)學、農(nóng)學、社會科學總論、生物學與生物化學等9個學科進入ESI全球?qū)W科排名前1%行列,其中工程學進入前0.3‰。

    廣東工業(yè)大學防災(zāi)減災(zāi)研究團隊由國家自然科學基金重大項目首席科學家周翠英教授領(lǐng)銜,現(xiàn)有教授4人,副教授6人,博士后2人,是一支以土木工程、地質(zhì)工程、電子信息、新材料以及力學等多學科交叉為特色的高素質(zhì)研究隊伍;現(xiàn)擁有廣東省院士工作站1個,粵港澳大灣區(qū)防災(zāi)減災(zāi)研究院1個。團隊依托多學科交叉優(yōu)勢,面向平安灣區(qū)建設(shè),重點圍繞國土空間安全、城市地質(zhì)安全、重大工程安全、水系統(tǒng)安全與灣區(qū)安全模擬器等五個方向開展科學研究、技術(shù)研發(fā)和社會服務(wù)工作,支撐粵港澳大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,服務(wù)國家重大戰(zhàn)略實施。

    海納百川聚英才,求賢若渴謀未來!

    新程初啟,我們以粵港澳大灣區(qū)開放包容的姿態(tài)迎接八方英才,唯才是舉,不拘一格。現(xiàn)面向全球招募領(lǐng)軍人才和青年才俊,共襄平安灣區(qū)多學科融合的科技創(chuàng)新事業(yè),共建國際防災(zāi)減災(zāi)的學術(shù)高地,共繪粵港澳大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新藍圖!

    一、需求方向

    土木工程,地質(zhì)工程,防災(zāi)減災(zāi),力學,生態(tài)地質(zhì)環(huán)境,大數(shù)據(jù)與人工智能,新型功能材料

    二、領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才應(yīng)聘條件及相關(guān)待遇

    1. 領(lǐng)軍人才:

    (1)在學科建設(shè)、科學研究、人才培養(yǎng)或社會服務(wù)方面經(jīng)驗豐富,能正確把握學科發(fā)展方向,推動一流學科建設(shè);(2)學術(shù)水平高,在本學科或?qū)I(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有良好的國際學術(shù)影響力;科研能力強,業(yè)績突出,主持過國家重大、重點項目或課題,或者獲得過省部級及以上科技獎勵;(3)原則上年齡不超過50周歲,成果突出者可適當放寬年齡限制;(4)聘期內(nèi)應(yīng)全職到校工作;(5)以“百人計劃”特聘教授引進。

    依托廣工申報并入選海外優(yōu)青項目,將作為我!鞍偃擞媱潯碧仄附淌谝M。

    2. 優(yōu)秀青年人才

    (1)“青年百人計劃”A+層次(學校特聘教授)

    年齡原則上不超過38周歲,在相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學位,具有在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)學習或從事相關(guān)研究工作的經(jīng)驗;近五年承擔過國家級科研項目;在本學科及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得一系列被海內(nèi)外認可的標志性研究成果;具有較高的教學水平;具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    (2)“青年百人計劃”A層次(學校特聘副教授)

    年齡原則上不超過35周歲,在相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學位,具有在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)學習或從事相關(guān)研究工作的經(jīng)驗;近五年在本學科及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得一系列突出的研究成果;具有較高的教學水平和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    (3)“青年百人計劃”B層次(學校特聘講師)

    年齡原則上不超過35周歲,在相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學位,具有在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)學習或從事相關(guān)研究工作的經(jīng)歷;近五年在本學科及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得一系列優(yōu)秀的研究成果;具有較好的教學水平和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    3. 薪酬待遇

    (1)納入教師事業(yè)編制。

    (2)按受聘人才實際情況提供優(yōu)厚年薪和安家費(含購房補貼)。

    (3)按受聘人才實際情況提供科研啟動經(jīng)費。

    (4)提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)住房。

    (5)按受聘人才實際情況配套校內(nèi)學術(shù)待遇,提供博士、碩士研究生招生指標,博士后招收人數(shù)不限。

    (6)協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡、廣州市人才綠卡,可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險、購房、購車等人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。

    三、優(yōu)秀博士后應(yīng)聘條件及相關(guān)待遇

    1. 進站條件:

    2. 薪酬待遇:

    (1)青百博士后分A+、A、B三類。提供具有競爭力的薪酬,在站成果突出者,最高可達55萬元/年(含五險一金單位部分),具體以入職時簽訂的聘用協(xié)議為準。

    (2)博士后人才項目:學校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得資助者,除享受原薪酬外,同時差額疊加人才項目資助經(jīng)費。

    (3)住房:學校提供博士后公寓,房租及水電等費用按學校標準由個人繳納。

    (4)職稱:對進站前未進行過職稱評定的青百博士后,學校予以認定中級職稱,具體按學校的職稱評審程序辦理。

    (5)留校政策:在站成果突出、出站考核優(yōu)秀者,可按學校相關(guān)人才引進程序,擇優(yōu)錄取。每年為青百博士后預(yù)留充足的專項留校指標。

    四、聯(lián)系方式

    將個人簡歷(含個人基本信息及聯(lián)系方式,教育和工作經(jīng)歷,論文、專利及其它著作清單,主要科研經(jīng)歷及學術(shù)成果簡介)及研究工作的個人設(shè)想與研究計劃發(fā)送至郵箱,郵件標題注明:“粵港澳大灣區(qū)防災(zāi)減災(zāi)研究團隊+本人姓名+應(yīng)聘崗位(領(lǐng)軍人才/青百層次/博士后)”。

    郵箱:idpr@gdut.edu.cn

    聯(lián)系人:陳老師

    通信地址:廣東省廣州市番禺區(qū)廣州大學城外環(huán)西路100號

    郵政編碼:510006


    文章來源:http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/24658