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惠州學(xué)院地處全國文明城市、國家歷史文化名城、粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市——惠州，是省屬全日制公辦本科高校、全國新建本科院校聯(lián)盟副理事長單位、普通本科轉(zhuǎn)型試點(diǎn)高校、碩士學(xué)位授予單位和省創(chuàng)建國家教師教育創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)立項(xiàng)院校、省高�！叭�全育人”體制機(jī)制建設(shè)試點(diǎn)單位、省課程思政改革示范高校。

為落實(shí)全省高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)“百萬英才匯南粵行動(dòng)計(jì)劃”，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.博士研究生學(xué)歷學(xué)位;

7.招聘公告要求其他條件，詳見《惠州學(xué)院2025年公開招聘領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干崗位表》。

三、有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，薪酬福利待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，引進(jìn)待遇實(shí)行一人一議，若符合惠州市新引進(jìn)人才安家落戶補(bǔ)貼發(fā)放政策的則按惠州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

常年招聘，招滿即止。應(yīng)聘人員被正式聘用及辦理事業(yè)編后，會(huì)及時(shí)發(fā)布相關(guān)通知，對(duì)應(yīng)減少該崗位數(shù)。

(二)報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將規(guī)定的報(bào)名材料制作成壓縮包(壓縮包大小不超過30M)發(fā)送至報(bào)名郵箱zhaopin@hzu.edu.cn，壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“應(yīng)聘××學(xué)院+姓名+聯(lián)系方式”。提交材料不齊或不按規(guī)定提交材料或不在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交材料者，視為無效報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名期間內(nèi)收到報(bào)名郵箱發(fā)出的自動(dòng)回復(fù)郵件方為報(bào)名郵件投遞成功(即報(bào)名成功)，未收到自動(dòng)回復(fù)郵件的考生報(bào)名不成功。

(三)報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)需要上傳提交的材料(均要求原件彩色清晰掃描件)如下：

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》;

2.本人彩色證件照;

3.身份證(正反面在1張圖片上);

4.畢業(yè)證、學(xué)位證書(畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個(gè)文件，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

5.崗位要求的其他條件對(duì)應(yīng)的佐證材料：

(1)有職稱的需提供職稱證;

(2)有提供成績單要求的需提供專業(yè)課程成績單;

(3)報(bào)考崗位所需的各類業(yè)績成果材料。

(四)注意事項(xiàng)

1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)對(duì)所填報(bào)資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

4.招聘崗位專業(yè)參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄或沒有專業(yè)代碼的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校教務(wù)部門蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績單以及對(duì)比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。

5.國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年7月31日前獲得學(xué)歷和學(xué)位證書。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員須于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。其他人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料。如未能按期取得上述材料，將取消資格。

(五)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。

1.資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果通過電話、短信等方式告知。

2.資格復(fù)審

會(huì)議評(píng)議前由學(xué)校組織資格復(fù)審，應(yīng)聘人員證件等相關(guān)資料不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消會(huì)議評(píng)議資格。

因入圍會(huì)議評(píng)議的應(yīng)聘人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，不予遞補(bǔ)。

資格復(fù)審結(jié)果通過電話、短信等方式告知應(yīng)聘人員。

六、考試

考試采取直接業(yè)務(wù)考核的方式進(jìn)行，具體包括通訊評(píng)議和會(huì)議評(píng)議。每月底組織一次考核。

(一)通訊評(píng)議

通過資格初審的人選，學(xué)校將進(jìn)行通訊評(píng)議。

評(píng)議內(nèi)容包括但不限于教學(xué)科研水平、創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿�及崗位匹配度等�?/p>

評(píng)議成績?yōu)榘俜种疲?0分以上為合格(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。合格者從高分到低分排序，按招考崗位不低于1:3比例確定進(jìn)入會(huì)議評(píng)議人選，不足1：3比例的，可按實(shí)際合格人選確定。

通訊評(píng)議結(jié)果通過電話、短信等方式告知應(yīng)聘人員。

(二)會(huì)議評(píng)議

評(píng)議方式為現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)展示及現(xiàn)場(chǎng)答辯。評(píng)議成績?yōu)榘俜种疲?0分以上為合格(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。成績相同者，按通訊評(píng)議成績高低順序確定名次;如仍相同，按最后一環(huán)節(jié)面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如仍相同，由學(xué)校另行組織會(huì)議評(píng)議。

考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

根據(jù)會(huì)議評(píng)議成績合格者(60分以上)從高分到低分排序，招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢人員名單及體檢結(jié)果通過電話或短信等方式通知應(yīng)聘人員。

八、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

九、公示和聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠州學(xué)院官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)校將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同崗位考試合格的報(bào)考人員中按考試綜合成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十一、有關(guān)問題的說明

1.本公告年齡計(jì)算至報(bào)名首日。

2.本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

3.本公告關(guān)于成績的計(jì)算，均按照四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。資格初審、通訊評(píng)議和體檢結(jié)果均通過報(bào)名系統(tǒng)、短信或發(fā)送郵件等方式告知應(yīng)聘人員。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

5.本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

6.本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、聯(lián)系方式

咨詢電話：0752-2529142(人力資源部)

監(jiān)督投訴電話：0752-2527273(紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件:

1.惠州學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc

惠州學(xué)院

2025年6月10日

文章來源：https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/zpgg/content/post_4722351.html