亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

關(guān)于公開遴選施秉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室工作人員的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直行政、事業(yè)單位：

為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去和生產(chǎn)一線去，各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部從基層來的良性互動的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，并請示縣領(lǐng)導(dǎo)同意，擬在全縣范圍內(nèi)公開遴選工作人員到縣統(tǒng)計局工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特將有關(guān)事項通知如下：

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有基層工作經(jīng)歷、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

(一)本次遴選工作在縣編制委員會、縣監(jiān)察局和縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

(二)成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本通知組織實施。

三、遴選計劃和崗位

(一)遴選計劃

本次計劃遴選工作人員共5名。

(二)遴選崗位

施秉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室工作人員。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

施秉縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編、在職(崗)的行政、事業(yè)單位工作人員。

(二)遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

3、年齡在35周歲及以下(1978年8月1日以后出生);

4、參加工作三年以上;

5、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷;

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn);符合遴選崗位所要求的其他條件;

7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①近三年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

②受處分期間或未滿影響期限的;

③正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

④有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和能力測試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

由縣統(tǒng)計局統(tǒng)一在施秉縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。

(二)報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2013年9月1日至5日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

2、報名地點：縣統(tǒng)計局辦公室。

3、報名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

(2)所在單位同意報考證明原件;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(4)屬行政單位公務(wù)員身份報考的，須出具本人自愿調(diào)入事業(yè)單位的書面承諾書。

報考者須如實填寫《施秉縣統(tǒng)計局公開遴選工作人員報名表》(附件1)。

4、資格審查

由縣統(tǒng)計局負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。并將遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局復(fù)審。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應(yīng)達(dá)到2：1方可組織進(jìn)行測試;報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，減少該崗位遴選人數(shù)或取消該崗位遴選計劃。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于2013年9月8日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到縣統(tǒng)計局辦公室領(lǐng)取《能力測試準(zhǔn)考證》。

(三)能力測試

能力測試采取先筆試后面試方式進(jìn)行，主要測試干部的基本素質(zhì)，分析解決問題的能力，崗位業(yè)務(wù)知識能力，電腦操作能力等。筆試、面試分值各100，筆試和面試成績各占50%。進(jìn)入面試人員由筆試成績從高到低順序按2:1比例進(jìn)行確定，測試時間另行通知。

(四)體檢

縣統(tǒng)計局負(fù)責(zé)組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)其測試成績從高到低按崗位計劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，根據(jù)本《實施方案》規(guī)定程序和條件，從參加測試的人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。