亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

習(xí)水縣公開考試招聘人工影響天氣辦公室人員簡章

經(jīng)習(xí)水縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開考試招聘習(xí)水縣人工影響天氣辦公室工作人員數(shù)名。為確保公開招聘工作順利完成,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際情況，制定本招考簡章。

一、招聘計劃和編制屬性

本次計劃公開考試招聘3名，屬財政全額撥款事業(yè)編制。具體職位見《習(xí)水縣公開考試招聘人工影響天氣辦公室工作人員職位表》。

二、招聘對象及條件

(一)對象

大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

(二)條件

1、遵守憲法、法律法規(guī)。

2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3、五官端正，身體健康，身體條件符合崗位所需求。

4、年齡在18歲至35周歲(1977年9月10日至1995年9月10日出生)。碩士研究生學(xué)歷可放寬至40歲(1972年9月10日以后出生)。

5、具備招聘崗位所需的其它資格條件，具體要求見附件。

6、有下列情況之一的不得報考：

(1)習(xí)水縣行政事業(yè)單位在職在編的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員(含特崗教師);

(2)受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

(4)違反計劃生育法律、政策計劃外生育的;

(5)不能按照招考程序及時提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件的;

(6)被開除公職或被辭退未滿5年的;

(7)不符招聘崗位要求的相關(guān)條件的;

(8)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

三、報名及資格審查

(一)報名

1、報名時間

2013年9月10日至9月13日。

2、報名地點(diǎn)

習(xí)水縣人力資源和社會保障局調(diào)配錄用科。

3、報名時需帶以下資料

(1)畢業(yè)證書原件及其復(fù)印件各1份;

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)本人近期同底(彩色)免冠1寸照片5張;

(4)其他需提供的相關(guān)證明、證件。

(二)資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放

資格審查由習(xí)水縣公開招聘人工影響天氣辦公室工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。審查合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時間為2013年9月17日(上午8：30—下午5：30)�？忌鷳{有效身份證和報名繳費(fèi)單據(jù)，在習(xí)水縣人力資源和社會保障局調(diào)配錄用科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

每位考生只能報考一個職位，開考須達(dá)到3：1比例。如職位的報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1的，取消該招聘職位。招聘職位取消情況在習(xí)水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。報考人員原報考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報考條件的其他招聘崗位參加考試。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均采用百分制計算。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。折算時按四舍五入保留兩位小數(shù)。報名后由于自身原因未參加考試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。

(一)筆試

1、筆試采用閉卷考試的方式。筆試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識。內(nèi)容：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識及我國基本國情等。由縣公開招聘人工影響天氣辦公室工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織統(tǒng)一進(jìn)行命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。

考生必須同時持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試，無有效居民身份證和準(zhǔn)考證者不得參加考試。

筆試時間：2013年9月18日上午9：00—11：30

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試工作結(jié)束后，按照每個職位1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，并將筆試成績及面試人員名單在習(xí)水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體公布。在確定面試人員時出現(xiàn)末位成績并列的，同時進(jìn)入面試 。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，側(cè)重考察邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、辦文辦事能力、形象氣質(zhì)等。實際參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員的面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到本考場面試成績的平均分?jǐn)?shù)及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。