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8、截止2013年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)專業(yè)測試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://www.gzdk.com)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

九、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

十、其他有關(guān)事項

(一)組織機構(gòu)

為了加強領(lǐng)導(dǎo)，確保2013年新進人員招聘工作順利進行,建立健全招聘工作機構(gòu)。

成立局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全面負責招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保報名、錄用工作的公正、公平。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)監(jiān)督小組、工作組和巡視小組。監(jiān)督小組負責對本次招考工作全過程進行監(jiān)督。工作組負責本次招聘日常工作。巡視小組負責對各考評點進行巡視指導(dǎo)。

(二)、未盡事宜，由貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局商省人力資源和社會保障廳確定。

本方案由貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局負責解釋。

附件：

1、2013年貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局地礦類專門人才需求職位信息表.xls

2、貴州省地礦局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc